所面试通过后，劳务所安排体检要了80元体检费，还签了哪家公司的用工合同，后来劳务所的人一直叫我朋友等电话上班，但是等了一个礼拜还是没有安排上班。问他们公司在哪里他们说是在附近，但是后来才知道那个公司跟他说的地方离的很远很偏僻。劳务所的还是说等电话，我朋友得知后不想去了，像这种情况是不是属于诈骗， ...
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所面试通过后，劳务所安排体检要了80元体检费，还签了哪家公司的用工合同，后来劳务所的人一直叫我朋友等电话上班，但是等了一个礼拜还是没有安排上班。问他们公司在哪里他们说是在附近，但是后来才知道那个公司跟他说的地方离的很远很偏僻。劳务所的还是说等电话，我朋友得知后不想去了，像这种情况是不是属于诈骗， ...
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我与劳务公司签订的合同，在用工单位工作，和正式员工干同等的事情，甚至更多。工资就不说了待遇很大，现在我想知道，用工单位给合同工发生活补助，交通费补助，通讯费补助，生日费，防暑降温费补助，取暖费补助等等，我就只得到了劳动保护用品，和防暑降温的费，其他什么也没有，我还应该有哪些福利呢？？...
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与劳务公司签订合同，另一公司用工，另一公司的集团发工资，结果是公司和公司的集团的福利都拿不到，这样合理合法吗？...
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与劳务公司签订合同，另一公司用工，另一公司的集团发工资，结果是公司和公司的集团的福利都拿不到，这样合理合法吗？...
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公司与员工签派遣协议是从2012年的8月1日至2013年7月31日，到目前2014年7月15日该员工还在用工单位工作，但是一直没有续签合同，现在员工提出要求双倍补偿，请问我们派遣公司是否需要赔偿？...
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按照劳动合同法第62、63、64、67条的规定，法律要求用工单位对被派遣的劳动者与本单位的劳动者实行同工同酬的原则。适用于背派遣到海外工作的员工吗？...
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公司把我们外借到另外一单位工作，我们需要和公司签订什么样的合同？需要先签订劳动合同，再签订派遣合同吗？我们需要和派遣工作的单位签订用工合同吗？...
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用工单位以裁员为名把我们退到劳务公司，本人在这家工厂做了6年，劳务公司要我们到别的工厂做，别的工厂工资低，劳动强度大，又远，我们不想去，请问我们能要求劳务公司给于赔偿吗、能以什么理由要求哪、请告诉我，感谢。...
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本人在2011年3月份经用工单位面试，2011年4月开始上班，将我挂靠在其他劳务公司，并跟劳务公司签订劳动合同，合同期为2013年11月30日，在今年12月上旬通知我工作到2013年12月31日结束，我可以得到经济赔偿吗？...
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