、李京卫、张建平、耿海伟诉被告中铁八局集团有限公司、张会东、孙林安劳务合同纠纷一案，本院于2010年1月20日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行了 被告孙林安出具的工人工资存欠表，可以证明七名原告与被告孙林安之间存在劳务雇佣关系，被告孙林安应承担相应的法律责任。原告将中铁八局集团有限公司、张会东、 ...
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履行合同的义务，其无选择的自由，亦无抗辩之权利），甲还必须负支付乙劳务报酬之义务，并赔偿损失？？即信赖利益。四、信赖利益的赔偿缔约过程中，从事 ，已由个人本位转向社会本位，由主观趋向于客观，由形式正义转向实质正义，劳动合同是雇佣合同的社会化，其目的在于消除现实生活中难以实现的，非实质性平等，使市场弱势 ...
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其砍伐树木上车，双方签订了《砍伐木材协议》，故双方已形成雇佣合同关系。原告作为该雇佣关系中的提供劳务者在抬树木过程中摔倒被树木压伤，并造成伤残，按照 元，抵扣后，二被告还应共同赔偿原告26 340元。二被告辩称原告与其未形成雇佣关系，因与本院查明的事实不符，本院对二被告此项辩称意见不予采纳。同时因原告 ...
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XX又以武功XX工贸工程有限公司名义与被告XXX签订了“XX卫生院施工协议”，进行劳务分包，由被告XXX负责承建武功县XX卫生院的十间平房和厕所的工程建设 被告XXX订立协议属于劳务分包，而非建筑工程承包合同，故原告起诉被告XX承担赔偿责任本院不予支持。武功县XX卫生院因与原告无雇佣合同关系，原告诉请 ...
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个工作日内付款。付款方式双方协商。付款金额为每名保安员每日甲方支付工资人民币150元。合同自2009年9月12日至2009年10月2日止。如有一方违约，应由 公司提供劳务，B公司应向A公司支付合同约定的工资报酬。现A公司、B公司认可双方存在劳务雇佣关系，应予以确认。A公司、B公司签订合同时，A公司以其 ...
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罗科俊是姚某某雇请的工人，姚某某应当承担雇主赔偿责任。2、双方签订的《劳务承包合同》约定了姚某某应承担30%的责任。3、塔吊操作工肖国红有塔机操作指挥工 。红斌公司的塔吊操作人员与指挥人员之间配合失误是发生事故的原因之一，但姚某某雇佣的工人罗科俊违规站在塔吊起重臂下也是事故发生的直接原因之一，所以，红 ...
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装车工，知晓雇主系被告游某，并为其装载柑桔，双方形成了劳务雇佣关系。原告汪某某在提供劳务中身体受到损害，被告游某作为雇主应当承担民事赔偿责任。原告汪 权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。第一百零六条第一款公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。第一百三十一条受害人对于损害的发生 ...
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佐证。法院以为老时光酒店应支付涂道惟从7月1日至7月17日的劳务报酬10758.62元，遂判决不支持涂道惟绝大多数诉请。 法官说法：劳动与劳务关系 形成劳动合同关系，如同本案中的涂道惟，法院仅仅认定属劳务(雇佣)关系。正因为双方缺乏劳动合同关系，其权益在受保障方面则大打折扣，最终他维权败诉也就不奇怪 ...
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的事实而非消极的事实，应当由主张甘是雇员的陈、张二人提供证据证明，如雇佣合同的存在、发放工资或报酬的证据，但陈、张二人没有提交任何证据证明这种关系的 国超、张华夏的陈述认定甘超雄是工作人员，按这个思路，似乎甘可以另行要求获得劳务报酬。但这事实上不可能，因为甘提供的证据反映的都是甘投资经营的内容，与雇员 ...
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妻打借条借的）后，不再理睬，现提起诉讼，请求人民法院依法判令被告赔偿原告因雇佣受伤而产生的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、被 的是承揽人的工作成果而不是承揽人的劳动过程。雇佣合同中雇佣人需要的就是受雇人的劳务本身；承揽合同中承揽人是根据其交付的工作成果来获取报酬，不 ...
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