。工资的支付标准不得低于省人民政府批准公布的当地最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额支付农民工工资。工资支付日遇法定节假日或者休息日的,用人 逃避支付或者有能力支付而不支付农民工工资等行为时,应当及时立案实施劳动保障监察,对可能引发社会治安事件的,应当及时向公安机关通报,公安机关应当 ...
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。工资的支付标准不得低于省人民政府批准公布的当地最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额支付农民工工资。工资支付日遇法定节假日或者休息日的,用人 逃避支付或者有能力支付而不支付农民工工资等行为时,应当及时立案实施劳动保障监察,对可能引发社会治安事件的,应当及时向公安机关通报,公安机关应当 ...
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在形式上属于不同概念。但是,为了加大对劳动者权益的保护力度,宜对劳动报酬做出宽泛解释。根据劳动部1995年《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 2.责令支付的期限。根据2004年《劳动保障监察条例》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬。本 ...
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的是可参照个体工商户,那么关于个体工商户是否是适格的主体呢?在《劳动保障监察条例》中,第二条: 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动 规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-276308.html -
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形式,广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义,进一步普及劳动法、劳动合同法、《劳动保障监察条例》、《江苏省工资支付条例》、《最低工资规定》、《 建筑业发展率先建成建筑强省的意见》要求,进一步规范建筑业企业用工行为,加强劳动合同管理,建立农民工实名制管理、工资一卡通、工程款与职工工资账户分离列支办法等 ...
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足额拿到工资,高高兴兴返乡过年,有效维护社会稳定,近日,人力资源和社会保障部、公安部、住房和城乡建设部、国务院国有资产监督管理委员会和全国总工会联合发出 工资问题。全面畅通电话、网络和窗口三大举报投 诉渠道,在保留原有劳动保障监察举报投诉功能的基础上,充分发挥12333统一受理的渠道优势,为劳动者提供 ...
//www.110.com/fagui/law_372308.html -
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行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1 调查事实,依照上述法律、法规作出的新劳社监理字[2008]第01号劳动保障监察行政处理决定,认定事实清楚,证据充分,程序合法,适用法律、法规正确 ...
//www.110.com/panli/panli_6906250.html -
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人民政府予以维持,原告遂提起行政诉讼。一审法院认为:被告具有主管其行政区域内劳动保障监察工作,维护劳动者合法权益的职责。被告依法履行职责时应查清事实,依法 拖欠的农民工工资符合相关规定。被告提供的证据能够证明农民工进场后补签的劳动合同,一审认定不存在拖欠春季工资与事实不符。3、被上诉人提出的工程质量 ...
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2008年11月21日寄出给原告。原告认为,旗滨公司将双方签订生效的劳动合同予以扣押不给本人明显违反劳动法。国务院174号令《国务院关于职工工作时间的规定》 人实际只欠缴7天的养老保险金。被告劳动局认为原告的投诉请求已超出了劳动保障监察职权范围,应通过其他法律途径解决。被告于2008年6月16日作出株 ...
//www.110.com/panli/panli_214396.html -
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平和张新民的名子。而被告作出了平劳社监罚字(2009)第28号劳动保障监察行政处罚决定书,对原告处以15000元罚款的行政处罚,原告认为该处罚事实不清、 有关材料,不能证明所做出的平劳社监罚字(2009)第28号劳动保障监察行政处罚决定书是否具有合法性。因此,对原告要求撤销行政处罚决定的理由应予以支持 ...
//www.110.com/panli/panli_210658.html -
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