有据，予以支持。刘燕莉要求瀚林公司办理医疗保险卡没有依据，不予支持。关于社会保险的问题，暂不属人民法院受理案件范围，不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动 证明；二、瀚林公司于本案判决生效之日起十日内为刘燕莉办理劳动档案与社会保险关系转移手续；三、驳回刘燕莉的其他诉讼请求。案件受理费10元（刘燕 ...
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明确规定，用工单位自然不约而同地选择劳务派遣规避这两方面的义务。 通过对比《劳动合同法》对标准劳动关系与派遣劳动关系的对用人单位约束程度，可以发现《劳动 ”和福利待遇上，企业以此来降低成本。按照国家有关规定，企业必须为职工购买社会保险，但客观上现行的一些政策允许为派遣工缴纳社会保险金的基数及缴存比例均 ...
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国家规定共同缴纳，工伤保险、生育保险由用人单位缴纳、职工即劳动者不缴纳。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等 。首先，只要劳动力成为商品，就会在劳动者与用工单位或雇主之间形成劳动关系或劳务关系；对于劳动者而言，劳动关系与劳务关系的区别没有实质性的意义，无论怎样， ...
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国家规定共同缴纳，工伤保险、生育保险由用人单位缴纳、职工即劳动者不缴纳。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等 。首先，只要劳动力成为商品，就会在劳动者与用工单位或雇主之间形成劳动关系或劳务关系；对于劳动者而言，劳动关系与劳务关系的区别没有实质性的意义，无论怎样， ...
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保持不变，后遭到被告拒绝。原告为使被告的劳动权利得到保障，遂将被告的劳动关系与其他员工的劳动关系一并转入XX公司，被告于2009年8月起搬迁至 将XX公司外贸业务员、会计、部分后勤员工劳动关系转入XX公司。2009年12月9日，原告为被告办理了上海市城镇社会保险（以下简称社会保险）转出手续及退工手续。 ...
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二被告未按规定和通知补缴养老保险费。我国劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。相对于单位来讲，缴纳社会保险费是其法定义务；相对于劳动者 ，这是用人单位的一项强制性义务。由于二上诉人与被上诉人仍存在劳动关系，被上诉人有义务为二上诉人办理社会保险参保手续，并为其补交所欠交的养老 ...
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保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险基金的资金划拨业务,同时与地方税务机关进行社会保险费收入的对账工作,向同级财政部门报送对账报表。 参保,不得分户参保,也不得与其他单位合并参保。参保职工根据其劳动关系决定参保所在单位,用人单位在职职工不得以个体劳动者身份参加社会保险。4、参保职工按规定 ...
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口头申请解除劳动关系并要求支付相关补偿费用以及缴纳社会保险，被告单位总经理口头同意离职，但不同意支付任何补偿。原告于2008年7月31日与被告办公室主任 系“媳妇待产，回家照顾”，并非因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同，故原告要求支付经济补偿金的诉请，缺乏事实和法律依据，不予支持。 ...
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不应将发包方确定为用人单位。 3． 建筑队工程层层转包中发生工伤事故引起的劳动争议案件的责任人 建筑工程层层转包中发生工伤事故的，如果实际用人单位是合法 管理的一种方式，并不改变用人单位与劳动者之间的劳动关系，用人单位应按照国家现行法律、法规、政策，保障劳动者的社会保险权益，因此，不论内部承包合同如何 ...
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年1月至4月被告亦未给原告缴纳社会保险，应予补缴。原、被告劳动关系存续期间，被告未与原告签订书面劳动合同，被告应当支付双倍工资。原告曾申请 原告缴纳城镇社会保险费。由于手续衔接问题，被告从2008年5月起开始为原告缴纳城镇社会保险，2008年1月至4月的社会保险费确未缴纳。从始至终原告一直在松江区某镇 ...
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