应当按照双方约定，办理工作交接。注意这里的办理工作交接是按照双方约定办理，为了避免发生纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求等事项。比如可作如下约定： ...
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具体建立指导租金体系，为租金上涨提供依据。 [94] 在借鉴他国的制度时，还应注意中国各地差异较大的特点。即并不应完全排除未来在某些城市实行纽约模式的 译，北京：中国政法大学出版社，2001年，第35-36页。 [62]与住房租赁合同类似劳动合同的订立和履行过程也是一例。在最初进入劳务市场时，人可能有 ...
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6不满18周岁者； 3．7体检不符合本公司工作需要者； 3．8法律规定不得录用的其他情况。 4．劳动合同 4．1应聘人员一经录用，即与公司签订劳动合同 停发有关工资、奖金及当月全勤奖。 6．安全卫生 6．1本公司各部门要时刻注意工作环境和设施的安全卫生，确保员工的身体健康； 6．2员工应当遵守公司有关 ...
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。为使我市劳务输出业务能按国际惯例运作，维护原公司与客户所签订的各项合同顺利履行；为了保证国家对外贸易经济合作部批给原公司的劳务输出许可证继续使用，以 ：注意事项： 1、外派单位凭本证办理外派劳务手续。2、本证严禁假冒、涂改和转让。深圳市机构编制委员会办公室文件深编办[1994]096号关于市劳动服务 ...
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010-6320456528 重要技术标准宣贯培训班 标准编制原则及编制中的主要难点介绍，标准实施范围及标准实施的技术内容，实施过程重点注意事项等 全年 待定 120人以内/期 国际合作与科技司 中国水利学会 吴剑010-6320456529 《工程建设标准强制性条文》(水利工程部分) 文件编写规定 ...
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社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》。《通知》规定：用人单位与劳动者形成事实劳动关系的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。当然，值得注意的是，无论是《解释》还是《意见》，如果是 ...
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而让李小姐感到困惑的是，自己虽然为公司工作，但公司却迟迟不愿和她签订劳动合同，也不缴纳社会保险。 在多次与公司协商未果后，李小姐提出辞职，并将公司 法院对电子证据认证的难度。 金民珍提醒，遇有电子证据时，用人单位与劳动者应注意取证的及时性，必要时借助专业机构，提高证据的证明力。同时，特别要注意收集能补 ...
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就写多少，不过，这些标题词要力求总结出每个段落或相关段落的内容。比如：撰写劳动合同时列出的标题词就像下面这些： 引述语，聘用，职责，期限，赔偿。 14 、这个例子的准确性以及它和概念的相符性。 第三部分：撰写时的注意事项 17、标题上注明“合同”两字。不要为碰运气而忽略这个。如果你的客户需要合同，就要 ...
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各位埋头创业的企业主和老板应当注意了，否则，可能会当冤大头---无意触犯到《劳动合同法》而承担巨额的赔偿责任。这绝不是耸人听闻，北京劳动法律师沈斌倜最近 报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。（劳动合同第81条规定，用人单位提供的 ...
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利益。我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。《 广告公司策划人员的创意工作、it公司技术人员完成的编程、数据库等，应当特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密?当事人是否要承担保密义务。 3、明确保密 ...
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