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请求不合法,不予支持。梁建强认为是茂森精艺公司单方解除梁建强劳动合同,应支付经济补偿金意见有理,予以采纳。为此,根据《违反和解除劳动合同 建强劳动关系不正确,应予纠正。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》第三十八条规定:“劳动合同期满或当事人约定劳动合同终止条件出现, ...
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拒绝谢欠洋签订劳动合同,根据相关法律规定,不劳动者签订合同过错方是用人单位,故顺德支行应就解除劳动关系承担赔偿责任。三、顺德支行解除 执行〈执行中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》第38条规定:“劳动合同期满或者当事人约定劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济 ...
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,重庆市梁平县袁驿法律服务所法律工作者。上诉人罗泽明因被上诉人南海市里水松涛山庄酒楼(以下简称松涛酒楼)劳动合同纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初 结清了工资,应认定双方经协商终止劳动关系。现罗泽明提出解除劳动关系,应视为其主动提出解除劳动合同请求,依照上述规定,松涛酒楼无需 ...
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罗昔全要求被告雅来公司在劳动合同终止后支付经济补偿金请求,没有事实根据和法律依据,原审法院不予支持。据劳动部《违反解除劳动合同经济补偿办法》第十条规定 年12月3日通知罗昔全不再续签劳动合同。因此,雅来公司罗昔全劳动合同关系于2004年12月31日依法终止。二、从双方自愿办理离职交接手续 ...
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吴凤玲签收后很长时间都没有提出异议。其次,吴凤玲在签收终止劳动合同通知后,即时雅来公司办理了离职交接手续。再次,吴凤玲已经领取了截止2004年 一方无意愿签订,不能强制签订。综上所述,雅来公司依法终止双方劳动合同,不属于单方解除劳动关系。吴凤玲上诉请求没有事实依据和法律依据。上诉人吴凤玲在二审 ...
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)。故此,洪彩色要求雅来公司在劳动合同终止后支付经济补偿金没有事实根据和法律依据,原审法院不予支持。据劳动部《违反解除劳动合同经济补偿办法》第十条规定 2004年12月3日通知洪彩色不再续签劳动合同。因此,雅来公司洪彩色劳动合同关系于2004年12月31日依法终止。二、从双方自愿办理离职交接 ...
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(六)休息、休假;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止条件;(九)违反劳动合同责任。劳动合同除前款规定必备条款外,当事人可以协商约定其他内容 职工养老保险手册》是记录职工就业、劳动关系变更、职业技术等级及失业、养老等社会保险费用缴纳支付情况基本凭证。第二十八条解除劳动合同职工凭《解除劳动合同 ...
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(六)休息、休假;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止条件;(九)违反劳动合同责任。劳动合同除前款规定必备条款外,当事人可以协商约定其他内容 职工养老保险手册》是记录职工就业、劳动关系变更、职业技术等级及失业、养老等社会保险费用缴纳支付情况基本凭证。第二十八条解除劳动合同职工凭《解除劳动合同 ...
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市场秩序,促进经济发展,制定本条例。第二条 劳动合同是用人单位员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务协议。第三条 本条例所称员工,是 劳动合同自行解除:(一)用人单位依法被宣告破产;(二)用人单位依法解散或者依法被撤销;(三)员工死亡。第二十八条 劳动合同期满或者双方约定劳动合同终止条件出现, ...
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合同制。国家机关、事业单位、社会团体和之建立劳动合同关系劳动者,依照本《实施细则》订立劳动合同。第四条实行劳动合同制度后,在企业内部取消原有干部 等党群专职人员,应当用人单位签订劳动合同。第三章劳动合同续订、变更、终止解除第十七条劳动合同期满或者当事人约定劳动合同终止条件出现,劳动合同 ...
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