至 年月日止。 2、本合同为无固定期限合同，自年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中试用期个月，自年月日起至年月日止。 （注： 重大损害的； (4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙方： (1) 乙方患病或非 ...
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，停止领取失业保险金： (1)重新就业的; (2)应征服兵役的; (3)移居境外的; (4)享受基本养老保险待遇的; (5)被判刑收监执行或者被劳动教养的; (6)无正当理由，累计三 部分，每满8个月增发1个月失业保险金，余数超过4个月(含)的，按照8个月计算，但享受待遇期限最长不超过24个月。 办理 ...
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延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有 ...
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，甲方可以解除本合同： （一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的； （四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的； （五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能 ...
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（工种）。 2、在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体指标为：_________ 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动 的； (4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙方： (1) 乙方 ...
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，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件 1．本合同期限届满即自然失效，双方终止执行。如经双方协商同意，可以 整顿期间，需要裁减人员，但必须征求工会意见并向劳动行政部门报告； （3）乙方违反国家法律、法规被送劳动教养或判刑的； （4）乙方严重违反甲方依法制定的劳动 ...
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。由于新的刑事诉讼法把收容审查对象纳入了刑事强制措施对象中，修改了逮捕和拘留的条件，大量的侦查工作将在拘捕后进行，侦查和预审部门在办理刑事案件中的分工原则上 三个月的在押收容审查人员，该逮捕的逮捕，该劳动教养的送劳动教养，对证据不足的犯罪嫌疑人该放的放，该作其他处理的作其他处理，坚决纠正超期羁押的现象 ...
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。由于新的刑事诉讼法把收容审查对象纳入了刑事强制措施对象中，修改了逮捕和拘留的条件，大量的侦查工作将在拘捕后进行，侦查和预审部门在办理刑事案件中的分工原则上 三个月的在押收容审查人员，该逮捕的逮捕，该劳动教养的送劳动教养，对证据不足的犯罪嫌疑人该放的放，该作其他处理的作其他处理，坚决纠正超期羁押的现象 ...
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复员、退伍、转业，参加国营、公私合营企业、事业单位、国家机关、人民团体、民主党派工作的，和一九五七年年底以前复员、退伍还乡，一九五八年以后又参加工作的 处理”，“对于已经解除劳动教养的右派分子中少数保留公职的人员，也可以按照上述规定办理”。根据上述规定已经退职的右派分子，符合规定的救济条件的，可以享受 ...
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行为。２、根据行政诉讼法第十一条规定的受案范围，公民对劳动教养管理委员会作出的劳动教养的决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。公民对公安机关作出 ，当事人对具体行政行为不服，向人民法院起诉时，只要能证实具体行政行为的存在并符合其他起诉条件的，人民法院应予受理。３５、行政机关作出具体行政行为时，未告知 ...
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