委托代理人王迪，邵阳二纺机厂法律事务处处长助理。邱重南诉邵阳二纺机厂劳动争议纠纷一案，湖南省邵阳市大祥区人民法院于2005年8月10日作出（2005）大 原则，互谅互让，解决争议。本案系劳动争议案件，属民事案件范畴，完全可依法进行调解。本案原二审调解时，邱重南在调解协议上签名同意，并注明“工伤待遇问题 ...
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当事人按自己的意思进行处分，人民法院只能根据政策、法律进行一定的说服教育工作，引导他们解决纠纷。调解协议的内容，必须是双方当事人自愿协商的结果，否则，即使达成协议，事后 而为之，这种结案方式常常给人以原告自我妥协的错觉，而且掩盖了法官的劳动，且反映在统计数字上，撤诉在结案方式中的比重过大，会使整个诉讼 ...
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给付田喜权赔偿款人民币三万二千元，该款于八月二十五日给付。二、双方无其他纠纷。一、二审案件受理费1620元由田喜权负担810元，由魏金利、王建 的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第八十八条规定：调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第八十 ...
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如实陈述纠纷事实，不得提供虚假证明材料；（二）遵守调解规则，不得加剧纠纷、激化矛盾；（三）自觉履行调解协议。第八条 在少数民族聚居地，行政机关应当使用本地通晓 、征收土地、房屋发生的安置补偿的矛盾纠纷；（五）劳动、人事方面发生的矛盾纠纷；（六）消费争议、产品质量的矛盾纠纷；（七）医疗事故赔偿的矛盾纠纷 ...
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人民调解与行政处理混同起来，压缩了纠纷解决的探索空间，一方面，人民调解工作有行政化、司法化的倾向，另一方面，因为调解协议的民事合同性质，免掉政府行政机关在 的进程相关联的，很多矛盾是人民群众与政府管理部门与劳动就业部门的矛盾，作为自治性的人民调解对这些矛盾显得无能为力，所以必须进行改革，但改革必须在 ...
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机制。对一些专业性、技术性较强的民事争议（如建筑工程质量争议、环境污染争议），可以参照劳动争议处理机制，由行政机关工作人员和有关专家、律师共同组成调解 提高调解的公信力，及时对纠纷作出裁决。 从技术层面看，有效发挥行政调解的作用，要求对调解期限、调解次数、调解记录、调解协议等行政调解程序进行规范。因此 ...
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于2009年5月31日立案受理原告永州红太阳投资实业集团有限公司与被告周媛媛劳动争议纠纷一案。依法由审判员唐文雄、审判员周湘荣、人民陪审员贺红组成合议庭公开 本调解协议生效之日起七日内付清。 三、在本调解协议生效之日起二十日内，原告自愿到永州市劳动社保处缴纳被告周媛媛2003年9月至2009年2月养老 ...
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于2009年5月31日立案受理原告永州红太阳投资实业集团有限公司与被告熊艳萍劳动争议纠纷一案。依法由审判员唐文雄、审判员周湘荣、人民陪审员贺红组成合议庭公开 本调解协议生效之日起七日内付清。 三、在本调解协议生效之日起二十日内，原告自愿到永州市劳动社保处缴纳被告熊艳萍2003年9月至2009年2月养老 ...
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不予受理的通知是否适用作出明确规定，但依据其精神，原审认为，不予受理通知书作为劳动争议仲裁委员会依照法定程序作出的法律文书应当包含在内。故班秋花在2007年12 与常盛公司（原为义马常村多种经营中心）达成调解协议，并且协议也已履行完毕，双方的劳动争议纠纷已经解决。本案已超过诉讼时效。请求依法查明事实， ...
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君同志的档案于2002年11月已由陕县劳动部门代理托管，关于该同志的一切劳动纠纷，与公司再无任何联系。”2006年6月26日，黄燕君从三门峡豫西 双方当事人真实意思表示，应视为黄燕君、三门峡豫西机床有限公司对双方之间劳动争议的调解协议，该调解协议双方已实际履行，对双方当事人具有法律约束力，因而陕县劳动 ...
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