有限公司签订的《专项服务协议》以及与上海某某特软件有限公司签订的《委托招聘服务协议书》。旨在证明原告利用职务便利策划提取回扣，损害公司利益。3、仲裁庭审笔录 。审理中，由于被告表示不愿意调解，致本案无法调解。本院认为，劳动者在用人单位工作，对用人单位负有忠诚义务，这是构建和谐劳动关系的基础。原告屡次向 ...
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号工伤认定决定书，认定我构成工伤。2008年4月9日郁山煤矿与我签订协议书，仅赔偿我4000元。2008年9月18日原告经郁山煤矿同意对我所 另查明洛阳市2007年职工月平均工资为1626.42元。原审法院认为：劳动者在受到工伤后，应依法享受劳动行政法律法规所规定的各项福利待遇。国务院《工伤保险条例》 ...
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双方签订了期限为2008年8月2日至2009年8月1日的《承包服务协议书》，协议约定甲方（银湾公司）将位于南宁市瑞士花园服务中心物业保洁卫生承包 发生工伤事故，用人单位应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付费用。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇、工伤职工配置 ...
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可以单位整建制参保。第五条 在职职工是指与用人单位依法建立劳动关系的所有劳动者及保留劳动关系的人员，包括国家机关、事业单位、社会团体的在编人员及 保障法律法规和规章制度；建立执行医疗保险政策规定和履行《城镇社会基本医疗保险服务协议书》的内部管理制度、工作机制和目标责任制；健全基础数据库，上传数据及时、 ...
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法院认定：2004年12月22日，李x、曾x、田xx等八人签订协议书一份，约定由八人共同出资设立“湖南xx会计师事务所有限责任公司”，设立的事务所实行 和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％ ...
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诉讼。以上事实由原告提供的被告用工合同书、采掘工程合同书、工伤赔偿协议书、不予受理通知书、仲裁裁决书、劳动仲裁申请书三份、事故处理记录、煤矿工资表；被告童建国 具备用工主体资格的组织和个人，该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任。《 ...
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正明的诉讼请求。二、按照证据规则的规定，在劳动争议纠纷案件中，……解除劳动合同，计算劳动者工作年限等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，本案化肥厂破产组 职业。所以郭正明领取失业证的时间应为其与化肥厂解除劳动关系的时间。郭正明提供济源市劳动事务代理协议书（2003年4月签订），证明其在此之前仍属于 ...
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黄河科技大学学习是答辩人通过学习提高自己的能力，是法定的权利；用人单位对劳动者进行培训，是用人单位应尽的法定义务。原告单位不可能对一个税收征收人员 一份“协税员劳动用工合同书，预定聘用期从1997年5月1日至1997年12月31日止。1998年原告二级机构人教股与被告签订一份“护税协议书”，约定聘用期 ...
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审理过程中产生了二种不同分歧意见。 第一种意见认为，请求法院撤销仲裁裁决书，确认赔偿协议书有效。理由是：1、仲裁委员会认定协议无效，系违反法律规定，超越职权。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议且已履行，该和解协议应 ...
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，2006年7月和2007年8月的工资没有发放，⑸关于公办教师到民办学校任教的协议书3份，拟证明原告自2004年9月1日至2007年8月31日在被告处 和解除劳动合同的经济补偿法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于被拖欠工资报酬百分之二十 ...
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