、《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》第十条、《关于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准的复函》和《吉林省 装潢工程有限公司的上诉理由及时制作了答辩状，认为答辩人在原一审中依据长春市宽城区劳动争议仲裁委员会裁决书向被答辩人主张工伤赔偿，而该裁决书是依据长春市 ...
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开业推后；酒店门前绿化带开口至今没有结果”等，要求形成补充协议。六合物业公司单位洛阳分公司负责人梅靖签字确认“已收到”。 2008年10月5日，开天餐饮 不明确。开天餐饮公司请求“将案件移送洛阳市仲裁委仲裁”没有事实和法律依据。首先双方合同中仲裁条款约定不明(答辩人住所在郑州，开天餐饮公司住所在洛阳 ...
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劳仲案字（2008）53号仲裁裁决书。答辩人认为，劳动是宪《宪法》赋予公民的基本权利和义务，劳动者与用人单位订立书面劳动合同，是《劳动法》 应以本人档案工资为准，养老保险金的缴费基数也应以此标准提取缴纳。至于被告答辩请求判令原告每月加8de4uufm70p%赔偿费的问题，由于双方的劳动关系尚且存在，其 ...
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劳仲案字（2008）53号仲裁裁决书。答辩人认为，劳动是宪《宪法》赋予公民的基本权利和义务，劳动者与用人单位订立书面劳动合同，是《劳动法》 应以本人档案工资为准，养老保险金的缴费基数也应以此标准提取缴纳。至于被告答辩请求判令原告每月加8de4ufwf35)%赔偿费的问题，由于双方的劳动关系尚且存在，其 ...
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劳仲案字（2008）53号仲裁裁决书。答辩人认为，劳动是宪《宪法》赋予公民的基本权利和义务，劳动者与用人单位订立书面劳动合同，是《劳动法》 应以本人档案工资为准，养老保险金的缴费基数也应以此标准提取缴纳。至于被告答辩请求判令原告每月加8de4urvx08I%赔偿费的问题，由于双方的劳动关系尚且存在，其 ...
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，医疗保险金5349.33元，该三项合计16015.17元。2003年答辩人又被调到被答辩人单位的供水车间任运行值班员，当时是四班三运转，从 工作期间解除劳动关系的经济补偿金7744元。河南亚能天元电力有限公司不服三门峡市劳动争议仲裁委员会做出的三劳仲案字（2008）20号裁决书，于2008年11月3 ...
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保障局认定答辩人所受伤害为工伤，由此可见，原告所诉完全没有事实依据，纯属无理蛮缠。另外，依法律规定，劳动者在试用期间可以随时通知用人单位解除劳动 。 证据三：劳动能力鉴定结论书，拟证明原告所受伤害为六级伤残。 证据四：仲裁裁决书，拟证明原告应支付被告工伤保险待遇94150.32元。 庭审中，被告对原告 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。2008年5月30日，伊川县劳动争议仲裁委员会裁决由原告一次性支付被告1、一次性赔偿金23782元，扣除已支付的4500元 没有办理工商营业执照，属于非法用工单位，双方之间的法律关系为劳动关系，而非雇佣关系。答辩人在工作时间受伤，申请劳动仲裁，适用《劳动法》及2003 ...
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水平的保证金，不属劳动部门处理的范围”的意见。2008年9月9日兴国县劳动仲裁委员会也对此也作出明确答复“所交保证金不属于劳动争议的受案范围”的通知 单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押物产生的争议……，”本案中无论被答辩人诉求返还5000元保证金还是诉求支付 ...
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10人发生保安这种事实上的劳动关系时，就已经违反了国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定，因而原告与被告发生这种事实上的劳动关系的过错在于 威鞋业（赣州）有限公司对一审判决不服，向本院提出上诉称，1、龙南县劳动争议仲裁委员会人为掩盖原告的答辩理由，连答辩状都没有收入案卷，没有听取原告的答辩 ...
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