工资。2002年6月6日，被告终止与原告的劳动关系。双方为补偿发生争议。原告随即向原佛山市石湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原审判决认为：原 主张予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由社会保险部门 ...
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工资。2002年6月6日，被告终止与原告的劳动关系。双方为补偿发生争议。原告随即向原佛山市石湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原审判决认为：原、 未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由 ...
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工资。2002年6月6日，被告终止与原告的劳动关系。双方为补偿发生争议。原告随即向原佛山市石湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原审判决认为：原、 未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由 ...
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工资。2002年6月6日，被告终止与原告的劳动关系。双方为补偿发生争议。原告随即向原佛山市石湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原审判决认为：原、 未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由 ...
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工资。2002年6月6日，被告终止与原告的劳动关系。双方为补偿发生争议。原告随即向原佛山市石湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原审判决认为：原、 未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由 ...
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工资。2002年6月6日，被告终止与原告的劳动关系。双方为补偿发生争议。原告随即向原佛山市石湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原审判决认为：原、 未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由 ...
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工资。2002年6月6日，被告终止与原告的劳动关系。双方为补偿发生争议。原告随即向原佛山市石湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原审判决认为：原、 未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由 ...
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工资。2002年6月6日，被告终止与原告的劳动关系。双方为补偿发生争议。原告随即向原佛山市石湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7月23日仲裁 的主张予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由社会保险部门 ...
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工资。2002年6月6日，被告终止与原告的劳动关系。双方为补偿发生争议。原告随即向原佛山市石湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原审判决认为：原 主张予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由社会保险部门 ...
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工资。2002年6月6日，被告终止与原告的劳动关系。双方为补偿发生争议。原告随即向原佛山市石湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7月23日仲裁 的主张予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由社会保险部门 ...
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