必需签订劳动合同。而具体负责代表公司与员工签订劳动合同的就是被告本人。2004年7月15日，被告在与公司办理了部分交接手续时，被告的人事档案中没有《 ，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”被告自2004年7月15日到原告处工作，2010年8月1日与原告正式解除劳动关系，原告没有提供证据证明自2008年 ...
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的职务，并强行要求原告与新任办事处总经理张顺办理了交接手续，且在近2个月的时间内并没有给原告安排任何工作岗位及职务，致使原告待业在家。据此，原告认为 能力、工作表现和健康状况调整员工的职位和任务。公司也可以将调动至其他场所或分公司”之约定，调动本案原告的工作岗位及职务不符合法律的规定。具体理由是，该 ...
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承担违约金。 五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练 形式招收乙方，该员工属竞业限制人员（√ ） ，应遵守《劳动合同法》第二十四条和第二十五条的规定。 乙方应当按照甲方有关规定，办理有效的工作交接，甲乙双方各 ...
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。原告确实向被告提出把车交到单位，但因为当天涉及公司之间车辆交接，且车队工作人员都办理交接事宜，故要求原告按规定将车辆、钥匙、营运证、行驶证交至 通知员工于2010年12月17日在源泉路161号大桥停车场，办理车辆交接手续。18－22日，员工到公司结帐，当月，被告支付原告补偿款人民币2140元。本院 ...
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，四险一金从里扣除，四险一金按原标准执行。另对于参与筹备期工作的员工其筹备期间的保险补缴费用，公司将根据有关部门的规定标准把该部分保险补缴费用 要求甲方对乙方进行赔偿，且乙方不放弃通过其他合法途径追究甲方法律责任的权利。乙方应于2008年6月10日前与甲方综合管理部办理完毕交接工作，与公司结清所有帐务 ...
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每月工资为6,000元。原告离职后，但被告一直拖欠不支付最后一个月的工资以及报销差旅费。被告也拒绝与原告办理劳动解职书致使原告在2009年4月至2009年11 无法正常工作，嗣后便在被告法定代表人徐章来的指示下与公司员工蔡发中、舒刘飞进行了工作交接。被告对此不予认可，辩称原告3月份擅自离职，也无法找到 ...
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记录及施某的情况说明，证明其与孙某某系协商解除劳动合同，孙某某主动进行了工作交接；4、孙某某提交给仲裁委员会的情况说明，证明双方系协商解除劳动合同；5、 ；7、公司考勤及工资发放规定，证明员工只有全勤才能享受车贴和饭贴；8、退工证明，证明其于2008年11月17日为孙某某办理了退工手续；9、2007年 ...
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事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从上级指挥，予以协助； 九、 在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。切记每位员工的言行是公司 经理以上人员的解聘，须上报总经理批准。由人力资源部存档，并通知被解聘人员办理离职交接手续。 第五十四条 上述各种原因结束聘用或试用关系的职员，在接到 ...
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，董事长。委托代理人包a，上海市B律师事务所律师。委托代理人闫a，男，该公司员工。原告吕a、张a、张b诉被告A有限公司商品房预售合同纠纷一案，本院于 转交公司，并口头承诺该房屋整改工作需到5月底才能完成。然2009年5月10日，被告再次发函给原告，要求原告对房屋进行交接并办理产权证等。无奈之下，原告于 ...
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负责人：万雪飞，该行行长。委托代理人：陈志华，中国农业银行江西省分行营业部员工。委托代理人：胡军，中国农业银行南昌市青山湖支行综合办公室主任。上诉人吴 2008年6月18日房租费189330元。其理由是：被上诉人与上诉人并没有办理房屋交接，亦不存在由上诉人承担的修复责任，上诉人已经采取了积极的措施防止 ...
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