07年签过一次合同，09年签过一次合同，12年合同到期，无固定期限合同是从08年开始的，我这样是不是再签这一次才算是无固定期限合同？ 还是前两次算了...
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请问，如果我们单位搞建设，前几年需要建筑类的人才，等建设完成后，已经不需要这类人才了，那该如何解决劳动合同问题？两次鉴定固定期限合同以后，是不是就要签订无固定期限合同？那这些怒需要的员工怎么办？...
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公司与08年底签订劳动合同至09年3月，之后人力资源部未提出续签，但仍继续在工作岗位工作至今，今日人力资源部提出要签劳动合同，请问此情况是否可以要求签订无固定期限合同，人力资源部是否有理由拒签无固定期限劳动合同...
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。公司已与我连续2次签订固定期限劳动合同(2年/次), 按公司规定,今年再续签,就可以签无固定期限合同。而我每年的绩效评估都是完全达到公司期望,甚至超出公司期望。可今年6月我的老板HRD突然告诉我她觉得我达不到她的期望,她在今年不会再和我续签。因是年中 ...
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请问： 1. 无固定期限劳动合同签订的条件？ 2. 如果用工单位违反此无固定期限合同签订的条例，如何赔偿给劳动者？...
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公司现在要和我签无固定期限劳动合同，如何以后公司裁员将如何赔偿我？和固定期限合同有何区别？谢谢。...
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1995年入职，2008年、2010年分别签订了两次固定期限合同，至2012年12月31日到期，如果现在（2013年7月）被公司违法解聘，可以追讨几个月的2倍工资？是追讨11个月的2倍工资还是6个月的？如果公司现在和我签订无固定期限合同，以后还可以要求2倍工资吗？多谢！...
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几年后,厂里效益不好,给职工长期放假,所以刘某就又在国税局做了电工,工作了将近十年,期间,国税局给刘某交着社会保险费,想咨询您一下:刘某现在要求国税局与其签订无固定期限合同,国税局是否应该和他签订无固定期限劳动合同? 非常 ...
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我2006.8.21入职一企业，期间签过两次3年期限的合同，2012.8.20签了无固定期限合同。现在它由于要优化调整实现关店，但是在补偿这一块上我们双方协商不成，单位是否有权单方面强行解除？要是强行解除是否构成违法解除合同？谢谢...
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事情情况如下： 1、我2000年3月开始工作，最后一次签订合同时间为，2010年3月，为期3年 2、2010年3月我已经年满连续同一单位工作10年，所以我认为10年3月的时候应该停止当时的合同，与我签订无固定期限合同。 3、2012年3月，我上一个合同到期时，公司开始跟我 ...
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