。本案现已审理终结。原审法院审理查明:2002年7月1日,林燕冰与佛分公司签订了一份《广东省职工劳动合同》,期限至2004年6月30日,合同约定 依据,原审法院未予采纳。根据《劳动法》的规定,双方当事人协商一致解除劳动合同的,用人单位无需提前30日通知劳动者,林燕冰据此要求佛分公司支付一个月工资的请求 ...
//www.110.com/panli/panli_43245.html -
了解详情
浩请求确认原上海广播器材厂的退工决定无效,双方继续履行于1996年签订的无固定期限的劳动合同;判令原上海广播器材厂给付其仲裁和诉讼期间的工资。原上海 合同津贴享受了合同制职工的待遇。现金浩因原上海广播器材厂的企业经营发生变化而成为富余人员,原上海广播器材厂按照国家的有关规定提前解除与金浩的劳动合同并无 ...
//www.110.com/panli/panli_39579.html -
了解详情
年7月20日起与八矿签订《农民轮换工劳动合同书》,之后分别续签劳动合同至2003年6月30日止,合同期满后,双方终止了劳动合同,原告返还了个人交纳 号)批复:“同意煤炭部自1996年1月1日起,按照《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方》,在直属单位进行养老保险制度改革试点。”五、1996年1月1日试行 ...
//www.110.com/panli/panli_21463.html -
了解详情
幼儿园支付违法解除劳动合同的赔偿金5265元给女职工韦某。韦某于2010年8月1日至2013年7月10日进入某幼儿园从事教师工作。双方仅签订了合同 某幼儿园解除与韦某的劳动合同违反法律规定,某幼儿园应支付违法解除劳动合同的赔偿金给韦某。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条“用人单位违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-541578.html -
了解详情
幼儿园支付违法解除劳动合同的赔偿金5265元给女职工韦某。韦某于2010年8月1日至2013年7月10日进入某幼儿园从事教师工作。双方仅签订了合同 某幼儿园解除与韦某的劳动合同违反法律规定,某幼儿园应支付违法解除劳动合同的赔偿金给韦某。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条“用人单位违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-539707.html -
了解详情
和社会保障局于2009年11月13日作出焦马工伤不认字(2009)01号职工工伤认定结论通知书,对原告的伤作出不予认定为工伤的结论。原告不服,于2009 与原审法院认定的事实一致。本院认为,《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:用人单位与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同;第八十二条规定:用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_43006252.html -
了解详情
争议仲裁委员会认定原告解除与被告的劳动合同事实依据不足,违反了劳动法的规定,裁决原告支付被告赔偿金16 490元。原告认为,被告伪造原告单位的收入证明,在2011 月15日进入原告某服饰有限公司工作,任跟单员。原、被告双方签订有劳动合同,合同期限为2009年6月18日至2012年6月17日。2011年 ...
//www.110.com/panli/panli_42324027.html -
了解详情
:1993年3月被上诉人到上诉人处工作,双方签订劳动合同,并建立劳动关系,且上诉人从2005年起为被上诉人缴纳了养老保险金,自2007年起为被上诉人缴纳了医疗 要求张书钦回公司重新上岗。天瑞铸造公司作为用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定单方解除劳动合同,应承担对张书钦的经济赔偿责任。故天瑞 ...
//www.110.com/panli/panli_39401133.html -
了解详情
。原审查明,1997年5月,被告宋军文到原告处工作,双方未签订书面劳动合同,原告未为被告办理各项社会保险参保手续。被告的月平均工资是11 78 工资没有事实根据;上诉人从来没有收取被上诉人的保证金;被上诉人10天无故旷工违反了劳动合同,上诉人不应支付经济补偿金。被上诉人宋军文答辩称,2009年11月份 ...
//www.110.com/panli/panli_38563502.html -
了解详情
李华,男,职工。原告莆田市城厢区东风公墓一区(以下简称东风公墓一区)与被告李华劳动合同纠纷一案,本院受理后,依照简易程序公开开庭进行了审理。原告的 、被告于2001年2月28日签订劳动合同,建立劳动关系,故原、被告之间的劳动关系合法有效。原告以被告违反计划生育条例及本单位的劳动纪律为由,对被告作出终止 ...
//www.110.com/panli/panli_33330742.html -
了解详情