如何处理违反公司规章制度 -全站搜索

中华全国律师协会律师办理建设工程法律业务操作指引

单位的项目负责人对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全主体资格、资质、资金实力、信誉情况、公司内部的管理状况以及项目土地、规划审批情况，一方面避免相关合同因违反国家强制性规定而无效，另一方面通过对发包人 ...

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单位犯罪中单位意思的界定

判处刑罚，即对单位犯罪采用两罚制。只是在单位犯罪的处理上，还存在诸多问题，其中之一，就是如何区分单位犯罪和单位中的自然人犯罪。单位是由众多的自然人的体现。但是，在自然人将单位作为犯罪工具使用，或自然人的意思明显偏离单位的有效的规章制度时，该自然人的行为就不能说是单位意思的体现，更不能以此而追究单位 ...

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保密协议及商业秘密的相关规定

双方发生法律效力。用人单位须依约定支付保密费。用人单位如何证明因为员工违反保密协议给公司造成损失？一旦员工违反保密义务，势必会给用人单位造成损失了，用人单位必然《保密协议》《竞业限制协议》中违约情形、违约责任等相关内容，并制定规章制度对竞业限制加以严格规范，依法增加违约成本，保护用人单位的合法权益。...

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拒不支付劳动报酬罪的法律适用问题探讨

劳动者劳动报酬的恶意。比如，用人单位在有限的资金中，优先全额给予其在公司任职的亲戚报酬，或者故意制造一个欠其亲戚巨额工资的虚假事实，转移财产以单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说，可以进行所谓合理约定。实行计件工资制的，劳动者的加班工资应该如何计算？有些用人单位错误 ...

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拒不支付劳动报酬罪的法律适用问题探讨

劳动者劳动报酬的恶意。比如，用人单位在有限的资金中，优先全额给予其在公司任职的亲戚报酬，或者故意制造一个欠其亲戚巨额工资的虚假事实，转移财产以单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说，可以进行所谓合理约定。实行计件工资制的，劳动者的加班工资应该如何计算？有些用人单位错误 ...

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挪用公款案件中出借行为的法律探析

挪用公款归个人使用，但是对出借单位或企业公款行为给国有公司、企业、国有事业单位、国家机关使用应如何定性，是否构成犯罪？可否按照 1989年11月最高人民法院、，其本身不具有谋取私利的动机。第三，未经合法审核，出借人故意违反有关公款使用的规章制度进行出借，具有行为上的隐蔽性和手段上的违法性。而一般的 ...

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康菲中国漏油事件：全面的法律分析

这是中国目前最大的海上油田漏油事件。由于其规模的巨大及相应处理的不合理，康菲公司漏油事件引起了中国社会各界的广泛关注。本文从三个角度全面分析四条工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处 ...

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行政立法不作为研究

是合法性审查，在有形与无形之间起到了监督行政规章的作用。在今后，完善参照规章制度是有积极意义的。退一步讲，即使人民法院无法对行政立法进行司法审查，也审查建议，由国务院法制办公室研究处理。国家机关、社会团体、企业事业组织、公民认为较大的市的人民政府规章同法律、行政法规相抵触或者违反其它上位法的规定的， ...

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中国刑法罪名解释的历史发展

违章冒险作业发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的社会危害性,要大于由于不服管理,违反规章制度发生重大责任事故的社会危害性,所以本条第二款规定的法定刑为五年以下,法定条主要是将原刑法条文规定的主体由公司、企业的工作人员,扩大为公司、企业或者其他单位的工作人员。如何准确确定这两个法律条文的罪名,在征求 ...

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中国刑法罪名解释的历史发展

违章冒险作业发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的社会危害性,要大于由于不服管理,违反规章制度发生重大责任事故的社会危害性,所以本条第二款规定的法定刑为五年以下,法定条主要是将原刑法条文规定的主体由公司、企业的工作人员,扩大为公司、企业或者其他单位的工作人员。如何准确确定这两个法律条文的罪名,在征求 ...

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