如何计算工资 -全站搜索

您好！咨询一下，我在国企工作15.5年，单位合资又工作了16.5年，如果公司辞退，赔偿金怎样计算谢谢各位律师的回复！再问一下，在国企工作的时间也由合资企业赔偿吗，如果是，按哪年的工资进行赔偿。如果不是合资企业赔偿，那由谁来赔偿。...

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比如一个月基本工资2000，岗位津贴为800.那么1.5倍的加班工资是按2000*1.5还是2800*1.5？...

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职工在生病期间，未住院的天数能不能给病假工资？...

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单位休息制度是一个月休息四天，劳动合同仅仅有签名的位置，上边没有一个月工作多少天和工资是多少，而且我更根本就是没有签订劳动合同。现在已经辞职。月平均工作时间为21.75天。请问超出21.75天的是不是加班。加班费的计算基数是实际工资吗？...

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要是没有提供病假证明的话，公司又是怎么算工资？要是我提供了证明那又怎么算？是不是，我提供了证明就必须按法律来处理？...

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入职时企业承诺劳动者拿的是固定工资2300一个月，后来签合同时用人单位把2300拆成1100+提成，而且，提成部分工资表上有体现，劳动者有平时有加班，请问这个加班费的日薪应该怎么计算是按1100来还是按2300来算?这里声明下合同上写的是“1100+提成”不是“基本工资1100+提成”...

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我现在怀孕了，但是公司一直内部整顿没有上班，我想问一下，我怀孕期间的工资应该怎么算？...

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我在上海一家私营企业上班，个人是做6休一的那种，一月份本人实际出勤天数为17天，请问公司按照月薪除以25.5再乘以17这样的算法来发工资，这样哟哟法律依据吗？...

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在私企工作十六个月，公司一未与我们签订劳动合同，今年一月公司已转卖，员工也由新公司接管，我们能向原公司要求支付双倍工资吗？有几个月？希望能得到律师的佯细答复，谢谢！...

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本人从二0一0年九月至二０一二年一月在某公司上班，公司一直未与我订劳动合同，我能要求公司支付双倍工资吗？有几个月？...

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