能自理或者部分不能自理3个不同等级，分别补助统筹地区上年度职工月平均工资的50%～30%。3)工亡待遇：a)一次性工亡补助金。48个月至60个月的统筹 的，按月发给伤残津贴，其标准为本人工资的70%、60%。e)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由 ...
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正材料后，劳动保障行政部门应当受理。三、协助劳动部门调查与鉴定⑴劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会 职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。◆职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：①从工伤保险基金 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关 ...
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的平均工资问题。雅仕利公司认为应当按照社保部门核定龙长恒的社会工伤保险待遇计算，即龙长恒每月工资为920.4元，而龙长恒则主张每月平均工资按 920.4元/月（被上诉人龙长恒为十级伤残，一次性伤残补助金为六个月本人工资，社保基金共核发5522.4元，故5522.4÷6=920.4元/月）。社会保险基金 ...
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月１３日，万宁市劳动争议仲裁委员会对李福民要求兴隆金银岛大酒店按有关规定支付工伤待遇的请求作出万劳仲案字（２００４）第００４号仲裁裁决书。李福民对该裁决书 本地区上年度职工月平均工资的４０％），按月支付。 原审法院认定：李福民在下班途中受到伤害，并经万宁市人事劳动保障局认定为工伤，经海南省劳动鉴定机构 ...
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缴费工资的数额，且清远市社会保险基金管理局清社保[2003]35号文件和清远市劳动和社会保障局清劳社[2004]45号文件分别规定了2003年至2004年度工伤保险待遇 审判员詹卫全认为，根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条的规定，领取抚恤金人员出现年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军、 ...
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工资情况，并故意不告知员工社会保险购买标准情况，直接导致其少享受了一次性伤残补助金和伤残津贴保险待遇，理由不成立，应不予支持。因此对原告彭德志提出的该项 达货柜公司支付住院伙食补助费及受伤治疗停工留薪期间工资的诉讼请求，其合理部分，应予以支持。根据《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款、第二十三条第一 ...
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第三十八条职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重 九级8个月，十级6个月。本人平均缴费工资低于本市上年度职工月平均工资的，以本市上年度职工月平均工资计算。工伤职工达到法定退休年龄或者办理退休手续的，不享受 ...
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部门应当协助调查和提供证据。劳动保障行政部门还可以根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的 医疗保险办法处理。第二十五条职工因工伤或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...
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收支情况适时调整，由市人民政府劳动保障行政部门会同有关部门商定后调整执行。第十条工伤保险费按照《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）规定，由各级劳动保障 的本市上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后 ...
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