2009年10月28日作出的潭劳社工伤认发[2009]168号《工伤认定结论书》。事实上第三人不是原告单位的职工，与原告之间不存在劳动关系。原告请求撤销劳动局的潭 证人赵新华的证言，是被告找赵新华书写的，证据7第三人的工资存折、存款凭条、工资表，证据13、2008年10月、11月选莲子数量明细，这三份 ...
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中接触职业性有害因素造成职业病的；（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后 劳动关系所在企业负责。职工被借调或者聘用期间发生工伤的，由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。第三十七条企业必须如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和 ...
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转外地医治的，交通费、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条职工工伤的医疗期最长不得超过24 直系亲属隐瞒、虚构情节或无故拒绝诊治、不配合事故调查而影响鉴定的，由企业和社会保险机构停发或减发有关待遇；虚报、冒领工伤保险待遇的，对虚报、冒领部分， ...
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外地医治的，交通费、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条 职工工伤的医疗期最长不得超过24 直系亲属隐瞒、虚构情节或无故拒绝诊治、不配合事故调查而影响鉴定的，由企业和社会保险机构停发或减发有关待遇；虚报、冒领工伤保险待遇的，对虚报、冒领部分， ...
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等相关法律、法规的规定，美康陶瓷公司作为用人单位应当向杨兴玉支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等费用。 杨兴玉因 玉的赔偿，与交通事故中的伤残赔偿性质不同，不存在重复赔偿。因此，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 二审期间，双方当事人均未向本院出示新的证据。 依据 ...
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又20日×1人）=49 691.6元。3、住院伙食补助费，被告至今尚未出院，住院期间计算至法庭辩论终结之日止，补助费为：30元/日×372日×70%=7 182元， 工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位 ...
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规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 减半收取5元，由原告某装饰工程有限公司兰州分公司。负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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周某生活护理费（1505元/30%）451.50元；六、由某公司支付周某住院期间医疗费，共计13150.71元，周某后续治疗费用按照实际发生的费用由某公司支付； “职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 ...
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工商登记，经营偃师市城关镇通利纸箱厂。2004年12月10日上午，田xx在正常工作期间，从工作台上头朝下坠落，12月13日，经偃师市人民医院CT检查并诊断为： 遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月。田xx在偃师市 ...
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抚恤金，标准为死亡时上一年成都市职工月平均工资×40个月。无单位的非城镇户籍从业人员在参加综合保险并按时足额缴费期间，发生意外伤害致残或死亡，在按 计算的基准依据不同（相对社保型工亡一次性补助金而言，如果事业单位也参加社保工伤保险，这种区别将不存在）：因公死亡的一次性抚恤金的计算基准为“本人生前月工资 ...
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