申请工伤认定。在补齐相关材料后，5月8日，劳动和社会保障局受理了沈连的工伤认定申请。5月18日，沈连又向山亭区劳动争议仲裁委员会提出仲裁 三人系工伤缺乏事实依据、程序违法这一意见，法院不予采纳。故判决驳回原告要求撤销被告劳动和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。原告不服一审判决，提起上诉。2010年3 ...
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各区、县劳动保障局，各局、总公司、计划单列企业，中央在京企业： 为做好工伤保险工作，规范企业的行为，保护劳动者的合法权益，现就妥善处理有关 劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 如有特殊情况超过申请时限的，应由企业书面报请市劳动保障行政部门同意，但属于下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理： (一) ...
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月14日向湘东法院提起诉讼，请求解除与该煤矿的劳动合同，判令煤矿支付工伤待遇及就业补助金款项等总计127000元。 针对该案法院是否有权确认彭某享受工伤 ：职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。可见工伤认定行政行为的救济途径为并行的 ...
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真实姓名为“安伟丽”。2009年12月26日第三人向被告提出工伤认定申请，2010年1月6日被告受理了第三人的申请，并及时向原告送达了工伤认定 关系事实清楚，适用法律正确，对其上诉请求不予支持。被上诉人新郑市人力资源和社会保障局在接到第三人安伟丽的工伤认定申请后，向上诉人新郑市德宝纸制品有限公司发出 ...
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人力资源和社会保障局具有作出本案被诉具体行政行为的法定职权。《工伤认定办法》第十五条规定“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤 及安阳市人力资源和社会保障局主张被诉具体行政行为合法，缺乏法律依据，本院不予支持。一审判决结果正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六 ...
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款之规定，作出旬人劳伤险认决字（2009）7号工伤认定决定，不予认定工伤。原告不服该决定，申请复议，旬阳县人民政府于2009年9月18日作出旬府复决 不服一审判决，提出上诉。旬阳县人事和劳动社会保障局上诉称，我局受理唐有华工伤认定申请后，依法向用人单位宝鸡市仁义建筑劳务分包有限责任公司发出举证通知，后 ...
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、原告第一施工队职工花名册、考勤表、第三人樊志亮工伤认定申请表、延市劳工[2009]第31号工伤认定申请受理通知书、延市劳社伤险认决字（2009）289 法院判决认定事实清楚，程序合法，判决撤销工伤认定并无不当。上诉人的上诉理由不能成立，其请求本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（ ...
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右眼硅油取出术，手术顺利。2009年11月5日，第三人向被告提出工伤认定申请，被告受理后于2010年2月9日向原告送达了《关于对程福飞受事故伤害 期限届满后作出决定书，并及时送达，故程序合法。原告的主张缺乏事实和法律依据，不予支持。据此，为维护行政机关依法行政，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 ...
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局提出书面申请，要求对其发生的事故伤害进行工伤认定。灵宝市人事劳动和社会保障局在受理徐英杰的工伤认定申请后，经对证据材料审查核实，于2009年12月14 井巷工程公司诉称徐英杰与其是承包关系，与事实不符，不予支持。灵宝市人事劳动和社会保障局作出的工伤认定决定证据确凿，适用法规正确，符合法定程序。依照《 ...
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就走人，你们不干，自然有别人干。因此，就造成很多私营企业的劳动者不享有工伤保险的现象。 在劳动者发生伤亡事故后，用人单位为了逃避责任，利用其掌握大量证据的 认定申请，由于小胡和单位均未在法定的一年期限内提出申请，劳动保障部门只能作出不予受理工伤认定申请的决定。 有时法律则赋予了执法机关较大的裁量空间， ...
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