7月1号向公司申请辞职，7月31号交接完工作，8月1号正式离职，因为我们是在驾校工作，是拿提成的，所以离职后公司要押最后一个月的工资到离职后第四个月 ，小事化了，一个公司要是违法就不是小事，现在是我受了这不合法的待遇，没人管治还会有下一个我，普通老百姓现在无非也就是为了维护自己那一点点权益真是困难。...
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您好： 我一直在上海一家公司工作，自零五年到现在快六年了。公司去年才我签了Q合同，今年到期也没再续；再者，公司也一直没有给我交保险，当然这个我自己不愿意办。 我身体不好，睡眠特差，所以最近一个月请病假在家了。两周以前，给公司人事，老总们从QQ上提出辞职事，老总们让我回家养病，养好病再说。后来人事告诉 ...
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，因为感觉该公司并不正规，说是文员，却完全是个清洁工，说好的培训也没有 我向老板口头提出想要辞职 准备下班的时候，在还没有提交辞职信的情况下，突然叫我到办公室和我谈，谈完后立刻就走了，然后下班后立刻把我从工作联系群里剔除【当做已辞职】并说由于我没有提前一个月申请，没有给他缓冲时间找到 ...
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各位律师好，我在一家公司工作，但没签劳动合同，上了近2个月的班，我现在想辞职，但填了辞职报告要一个月后才能走，我就没填。我又想马上就走，我 那边又说旷工三天才算自动离职而且没有工资，这个说法符合劳动法吗？ 最主要的是，我在没有和公司签劳动合同的情况下，如果我自动离职，能拿到我应得的工资吗？ 谢谢！急！...
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各位律师，你们好，我在深圳松岗的一家公司上班，刚来一个月的时候，因为工作不愉快，根本没心思待公司，就写了辞职书，交给部门经理，不让走，不签辞职书，还把 ，并且贴公告栏上，也告诉了老板娘，他的意图想罚我款。并叫我第二天滚蛋。到了第二天，我写工作交接，他看到了，他说他不会看的，看了他就被车撞死。 如今，我 ...
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的移动营业厅去工作，面试的时候跟经理都说过了，大概能干3-4个月 每天工作10个小时，每个星期就休息1天，节假日的假期不但不休息，工资也是走正常的，只不过是 想干就干，不想干这个月工资就扣你的当时生气直接就走人了(接口是我没有提前一个月跟他他招呼) 现在想想就生气，但不是为了那点钱，时候是在的毕竟朋友 ...
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您好，我一个月前向人事部交了几天公司才找到人来接替我的工作，要求我多留半个月，我拒绝了。但部门领导不在工作交接及其它离职手续上签字，并且当时上交辞职报告时只是打印交到人事部，并未有人事部签字以后的留底备份。这下没证据证明我提前一个月通知，这种情况下，公司是否有权不发我这个月的工资？谢谢...
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我是一名厨师在工厂食堂工作，10.18号提出辞职申请，单位人事部说等一个月，但我想尽快离职，同时单位存在延迟工资现象，9月份工资到现在都没发，我想问下这种延迟工资的现象是否可以作为即时辞职的条件？如果成立那多长时间可以拿到所有工资？ 另：10.18日已经以其他理由递交辞职申请，每月10号发工资...
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我在一家茶馆工作，前2天提出辞职老板不同意，说要我再做一个月招到人才行，我们也没签劳动合同，本来10号就发工资的，现在因为我要走工资都不发出来，还说我现在走只给800.我已经工作1个月多了.本来说好是基本工资加提成，我们还经常加班，如果我们去跟她要工资，能要到提成和加班费 ...
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就本案而言，李明是2008年4月份进入的北京宏信礼品公司工作的，因此对单位来说有一个1月的缓冲期，4月份双方可以不签订劳动合同，但是从5月份开始北京 2009年3月份的双倍工资。这里还涉及到一个问题，双倍工资的计算数额是多少？是这11个月的平均工资还是每个月的实际工资？这个根据北京市的相关指导意见已经 ...
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