的时间内收集特定投资者签署的申购报价表。在申购报价期间，上市公司、保荐人应当确保任何工作人员不泄露发行对象的申购报价情况，申购报价过程应当由发行人律师 的承诺书编制说明：前述申请文件目录是对发行申请文件的最低要求，中国证监会根据审核需要, 可以要求发行人和中介机构补充材料。某些材料对发行人不适用的，可 ...
//www.110.com/fagui/law_385244.html -了解详情
碳素公司。第七组证据有异议，至于待岗人是否领到，公司已下文到车间。被告向法庭举证有，第一组，2007年3月1日劳动合同书，证明双方的劳动合同 应当向原告支付一个半月工资的经济补偿即1084元×1.5月=1626元。因2008年10月31日未与原告解除劳动合同，因此，原告要求的额外经济补偿金4500元， ...
//www.110.com/panli/panli_21674353.html -了解详情
工作不满12个月，××公司应按照李××实际工作月数平均工资的标准支付解除劳动合同的经济补偿计1330元。李××要求××公司支付加班费700元的诉讼请求，因未提供 、第二十七条之规定，判决如下：一、××公司于判决生效后10日内支付李××自2009年8月16日至2010年2月8日的双倍工资差额7765元及 ...
//www.110.com/panli/panli_18404615.html -了解详情
年10月到焦作市第三建筑工程公司参加工作。1997年9月，焦作市第三建筑工程公司与李爱平签订了为期10年的劳动合同。为了适应社会主义市场经济发展需要， 解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”。2、被上诉人的劳动仲裁申请已经超过了仲裁时效。2005年10月，经上诉人提出调离要求，上诉人与被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_15631700.html -了解详情
被劳动人事局批准被正式招收为全民合同制工人。所以这种“全民合同制工人”招工与“待业”期间是否计算工龄是一行政政策性问题，不属于人民法院审理的范围。综上，请法院 年通过招工成为全民合同制工人，其在银光机械公司工作的将近20年中，没有提及工龄问题，直到2009年10月，在向Im河区仲裁委申请仲裁时才提出， ...
//www.110.com/panli/panli_15139832.html -了解详情
的真实性无异议，合同约定了年终结算且年利润达到50万时才可以分得10%奖金。对证据4的真实性有异议，并不能反映公司财务真实的情况。对证据5中 向叶某某释明：如其主张用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金而非经济补偿金叶某某明确只要求用人单位支付赔偿金8000元以上事实有叶某某提供的江阴市劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_14024383.html -了解详情
失去了合同利益是客观事实，为此，原告方要求计付违约金也是合理的。原告方提交的2007年每月工作日数比较切合实际，可以作为依据。应按合同约定的每人每天15 五项相抵，湖南万安达米江农工贸有限责任公司应付现金人民币627023.7元给株洲市锦绣针织有限公司。限本判决生效后10内支付。如未按本判决指定的期限 ...
//www.110.com/panli/panli_13597968.html -了解详情
应付的最后一笔混凝土款中扣除该补偿。同日，乙公司向甲公司发出《工作联系单（二）》，载明，甲公司应遵守合同约定，在09年春节前将下述办理中的事宜办妥 乙公司应当贴息的要求，在三方未就房款抵扣是否产生贴息的问题协商一致的情况下，甲公司就与罗某签订定金合同及预售合同，明显悖于常理。综上，可以认定在三方协商 ...
//www.110.com/panli/panli_13555963.html -了解详情
应付的最后一笔混凝土款中扣除该补偿。同日，乙公司向甲公司发出《工作联系单（二）》，载明，甲公司应遵守合同约定，在09年春节前将下述办理中的事宜办妥 乙公司应当贴息的要求，在三方未就房款抵扣是否产生贴息的问题协商一致的情况下，甲公司就与陶某签订定金合同及预售合同，明显悖于常理。综上，可以认定在三方协商 ...
//www.110.com/panli/panli_13480230.html -了解详情
胜任工程师岗位，调岗不合理。 其次，不同意主动辞职也说明张某是要求继续工作的，间接可以说明是公司解除张某。 第三，如果不同意就视为自动离职，不仅与法相悖 工资低于正常工作时间报酬，这显然是违法的。 第三，公司自2009年10月单方将张某工资调整为计件工资，没有和张某协商过，张某也没有签收过工资单，公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-205879.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务