；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同的变更、解除和终止；（七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、 实行群众监督。第十一章其他事项第四十九条集体所有制事业单位、民办事业单位可参照本办法执行。第五十条人员聘用合同文本，由自治区人事厅统一印制。第五十一条本 ...
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.《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。风险点：企业应当完善合同管理的规定， 有本法第四十二条规定情形（用人单位不得依照本法提前30日或支付一个月的工资、企业裁员的规定解除劳动合同）之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失 ...
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用人单位和劳动者必须履行劳动合同约定的义务。 第十四条 劳动合同期满，经当事人协商一致，可以续订劳动合同，并办理续订手续。 用人单位未与劳动者办理终止或者续订 依照有关法律、法规、规章的规定处罚。 第六章 附则 第三十七条 集体合同和企业工资协议的订立、履行，依照有关法律、法规、规章的规定执行。 第三 ...
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用人单位和劳动者必须履行劳动合同约定的义务。 第十四条 劳动合同期满，经当事人协商一致，可以续订劳动合同，并办理续订手续。 用人单位未与劳动者办理终止或者续订 依照有关法律、法规、规章的规定处罚。 第六章 附则 第三十七条 集体合同和企业工资协议的订立、履行，依照有关法律、法规、规章的规定执行。 第三 ...
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。比如当前全国各省和地市级劳动行政管理部门都制订了劳动合同格式范本，准确地讲这只是参考性文本、示范性指引，用人单位和劳动者都有权在所在地范本的基础上，在不违反法律规定的前提下协商修改、补充。但现实情况是：《劳动合同法》在集体合同之外并没有规定劳动合同应予备案，然而，有的地方要求所签劳动 ...
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或者未将劳动合同文本交付劳动者的；（三）用人单位在解除或者终止劳动合同时未向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明的；（四）拒绝或者故意拖延平等协商签订集体合同或者不 的；（二）未建立职工名册的或职工名册项目内容不齐全的；（三）未建立工资支付表册的。第三十一条用人单位违反法律、法规对女职工和未成年工的特殊 ...
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有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治 的，甲、乙双方可以变更本合同： 1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大 ...
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劳动者认识其采取堵路等极端手段的违法性和社会危害性，消除一些劳动者打官司跑断腿， 不如集体上访、上路拦车讨钱快的错误认识。注意发挥新闻舆论和人大、政协的 工资标准和支付工资、参加社会保险、工时制度、劳动标准以及劳动保护等方面的情况，督促企业纠正违法违规行为，并予以必要的处罚。6、加强民主协商，充分发挥 ...
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标准确定； （二）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定； （三）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得 管理的依据。（已经告知的制度，基本上是有效力的，注意公示或者签署领取文本，这是管理决策的依据）37、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定 ...
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养老金待遇。[39]由于房屋不具集体财产的性质，因而房屋用地的纠纷，一般不用上述严厉的惩罚措施，而是多以书面协议形式协商解决：协议文本金家与朱家共同协商 牢牢掌握着对这些成员的承认权，诸如承包土地权利及价格，招工就业机会、奖金工资等等事项。很多乡规民约都遵循里外有别的原则，尤其当涉及到外人对本村资源的 ...
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