)已不重要，这对工伤认定并无影响。也就是说，劳动关系结束了，仍然能进行工伤认定。例如，职工从企业辞职后一段时间，才经诊断确属在职期间患职业病，他可以向企业所在地劳动保障行政部门申请工伤认定，劳动保障行政部门应当受理工伤认定申请。 同时，部分社会保障统筹地区，例如广东省，根据国务院《工伤保险条例 ...
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促进慈善事业发展，组织指导社会捐助工作，指导老年人、孤儿和残疾人等特殊群体权益保障工作。 (八)负责推进婚俗和殡葬改革，负责收养登记管理工作，指导婚姻、 处。 承担军队(含武警部队)移交地方管理的离退休干部、退休士官、无军籍退休退职职工的接收安置工作；承担退役士兵、复员干部、伤病残军人的接收安置工作； ...
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年11月8日出生，是该司工作人员。上诉人卢宏佳因劳动纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第00490号民事判决，向本院提起 人请假看病的医疗期为38个月。按照我国劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知之规定，上诉人的医疗期是24个月。因此一审法院没有明确 ...
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的劳动合同关系已成立，双方的合法劳动权益均受到法律保护。被告以生产经营原因提前解除与原告的劳动合同，应按规定按原告“在本单位工作的年限”，工作时间每 府办函(1998)42号文件批复实行企业改制，变更名称为上诉人公司，且其全部资产、债务由上诉人公司承接。被上诉人作为路桥一公司的职工，也随公司名称的改变 ...
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的劳动合同关系已成立，双方的合法劳动权益均受到法律保护。被告以生产经营原因提前解除与原告的劳动合同，应按规定按原告“在本单位工作的年限”，工作时间每 府办函(1998)42号文件批复实行企业改制，变更名称为上诉人公司，且其全部资产、债务由上诉人公司承接。被上诉人作为路桥一公司的职工，也随公司名称的改变 ...
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的必要性和紧迫性，将解决建设领域工程款拖欠作为整顿和规范市场经济秩序，保障建筑业企业和职工合法权益，促进建筑市场健康发展的一项重要工作，切实抓紧抓好。各地 推动建设领域拖欠工程款问题的有效解决，由建设部牵头，会同发展改革委、财政部、劳动保障部、人民银行、银监会等有关部门建立工作协商制度，指导各地开展 ...
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竣工备案、施工安全评价制度，制定出台《广东省建设工程质量安全责任追究制度规定》，健全强有力的行政监督工作机制。推进施工企业建立健全工程质量和安全生产的自我 全行业广大干部职工的服务质量，特别是在建设系统的窗口行业，继续抓好文明服务示范窗口的建设，树立建设行业的优质服务典型。推进建设系统协调劳动关系三方 ...
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管理制度。原对劳动合同制工人１５％的工资性补贴原则上予以保障，具体处理办法，由各市根据实际情况自行决定。八、加快建立覆盖城镇所有企业职工的统一的 职工，应到当地劳动行政部门办理失业登记，并按规定享受有关待遇和领取失业救济金。九、进一步建立健全劳动关系调整机制，维护合同双方合法权益。各级政府要进一步完善 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见 （2002年9月15日粤高法发［2002］21号） 为保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进社会主义 劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依《劳动法》第二十五条规定提出解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序 ...
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进行监督，切实维护从业人员安全保障方面的合法权益。第二章企业安全生产主体责任第六条企业安全生产主体责任是指有关安全生产法律法规规定的、企业在生产经营过程中必须 加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）第30条、《广东省安全生产检查、督查工作规范》（粤安〔2009〕12号）第16条等规定， ...
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