进行职业病检测，根据《职业病防治法》规定，不得解除劳动合同，被告向原告送达的解除合同通知书无效。4.被告华顺公司驻瑞兴拉丝项目部员工管理考核细则一份及员工证明， 陈述，查明以下案件事实：2008年9月5日，原告因担心年龄偏大，不被录用，使用罗再发的名字和身份证，与被告华顺公司签订了劳动合同，合同期限从 ...
//www.110.com/panli/panli_13378083.html -了解详情
本院经审理查明：（一）原告吴新国1973年参加工作，1979年通过社会招考被录用到被告处工作。1998年7月20日，被告单位进行改制，实行全员合同制，以第 。）的规定，截止诉讼之日，被告或第三人没有向原告送达解除劳动合同书面通知书。2、根据《劳动法》第二十条第二款：”劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...
//www.110.com/panli/panli_7055620.html -了解详情
原告送达该告知书，但因原告确认在地上捡到，本院可予认定原告知道或应当知道通知书的内容，不予采信其对证据一的质证意见，对该证据予以确认；原告对证据 员工如愿意继续留在汤臣项目工作的，可与新的物业公司即上海东湖物业管理有限公司办理录用手续，如选择合同终止或解除的，被告将支付经济补偿金等相关费用。6月24日 ...
//www.110.com/panli/panli_3189758.html -了解详情
依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2003年7月份原告被信益公司录用，2005年11月1日，双方续签劳动合同一份，合同期限为2005年 、工作卡、工资发放单、劳动争议仲裁申请书复印件、安阳市劳动争议仲裁委不予受理通知书，被告信益公司破产管理人提供的安阳市中级人民法院民事裁定书以及双方当事人的陈述予以 ...
//www.110.com/panli/panli_2574907.html -了解详情
，原告于2003年9月被安阳信益电子玻璃有限公司（以下简称信益公司）录用，2005年11月续签劳动合同至2008年10月31日。2006年8月 、就餐卡、工资发放单、劳动争议仲裁申请书复印件、安阳市劳动争议仲裁委不予受理通知书，被告信益公司破产管理人提供的职工中断养老保险关系登记表以及双方当事人的陈述 ...
//www.110.com/panli/panli_310499.html -了解详情
，原告于2003年7月被安阳信益电子玻璃有限公司（以下简称信益公司）录用，2005年11月续签劳动合同至2008年10月31日。2006年下半年信益 、工作卡、工资发放单、劳动争议仲裁申请书复印件、安阳市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书，被告信益公司破产管理人提供的安阳市中级人民法院安法破字第3－1－ ...
//www.110.com/panli/panli_310496.html -了解详情
在2009年1月5日，原告从被告处领取12月份工资时，被告威胁原告如果不在《辞退通知书》上签字，被告就不发工资。原告急着用钱，不得不在辞退通知书上签字 、原告有下列情形之一，被告可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的，2、严重违反劳动纪律或被告规章制度的，3、严重失职，营私舞弊，对被告 ...
//www.110.com/panli/panli_238464.html -了解详情
任何书面手续，直到2007年10月10日，被告才向原告出具了《解除劳动关系通知书》，告知原告拟解除与原告之间的劳动关系，要求原告在接通知后30日内仍 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊， ...
//www.110.com/panli/panli_96334.html -了解详情
征服现役的公民注销户口： 1. 《户口簿》、《居民身份证》； 2. 《入伍通知书》。 （二）复员、退伍军人回原籍落户凭市、县退伍军人安置办公室的证明 通知书》。 （二）大、中专院校毕业生，凭以下证明办理入户： 1. 院校所在地派出所的《迁移证》； 2. 毕业生派遣证； 3. 接收单位的接收证明。 录用 ...
//bbs.110.com/thread-1093-1-1.html -了解详情
(集体)企业从事公务的人员，其身份在案发期间属国家工作人员。其中：中共古井镇委员会古委干字(88)第27号任免通知书、干部履历表、古井镇聘用干部审批表、新会县聘用干部合同书、干部任免登记卡、行政机关录用工作人员审批表，证实钟午中于1988年9月经新会县古井镇委员会 ...
//www.110.com/panli/panli_57273.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务