，上海某某律师事务所律师。原告余某某与被告上海某某科技有限公司（下称某某公司）经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开 单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，用人单位可解除劳动合同，法律未规定此种解除劳动合同的情形应支付劳动者赔偿金。原告在被告单位工作期间 ...
//www.110.com/panli/panli_15309251.html -了解详情
本院。另查，被告的《管理章程》第61条规定，违反下列严重情事者，按劳动法法令之有关规定予以开除（解除合同），而不发给经济补偿金。其中第22项 质证，证据确实，事实清楚。本院认为，根据我国劳动法律、法规规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案现有证据能证实在2009年6月 ...
//www.110.com/panli/panli_6828501.html -了解详情
薛某，该公司员工。被告杨某。原告某某家具有限公司(下称某某公司)诉被告杨某经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员周秋华独任审判，公开开庭进行 规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告未能提供证据证明与被告签订过书面的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_3076010.html -了解详情
浙江省劳动和社会保障厅：你厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的请示》(浙劳社仲(2001)259号)收悉。经商最高人民法院，现答复如下：最高 (2001)14号)第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方 ...
//www.110.com/fagui/law_100907.html -了解详情
条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 《劳动合同法实施条例》第25条也 或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。” 经济补偿金带有补偿性，而赔偿金具有明显的惩罚性，不可同时主张！...
//www.110.com/ziliao/article-535207.html -了解详情
我国经济正处于转型he和产业结构调整阶段，政府为实现优化工业布局、加快城市建设的总体规划会要求企业整体从城区搬迁至郊区，也有些是企业为加大生产力等原因导致 ，与劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，用人单位与劳动者就变更劳动合同内容不能达成协议从而导致解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-495380.html -了解详情
（集团）有限公司经济补偿金纠纷一案，本院于2009年10月20日立案受理，依法由审判员侯利兵适用简易程序公开开庭进行了审理。原告顾某某的委托代理人赵 为证。 本院认为，仲裁裁决被告支付违法解除劳动关系的赔偿金，被告也同意，本院予以确认。违法解除劳动合同的赔偿金的计算应当按照劳动者劳动合同解除前十二个月 ...
//www.110.com/panli/panli_295712.html -了解详情
律师。被告杨某。原告某某美木业有限公司（下称某某公司）诉被告杨某经济补偿金纠纷一案，本院2009年9月27日立案受理后，依法由代理审判员高 应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告每月以基本薪资人民币5000元作为被告月工资发放的标准，对此原告认为合同约定工资标准是 ...
//www.110.com/panli/panli_293005.html -了解详情
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所指的六个月以上不满一年的是包含六个月还是不包含？里面没有提到刚好六个月是按 ...
//www.110.com/ask/question-1434597.html -了解详情
原审被告）徐州果树盆艺园。上诉人孟伟因与被上诉人徐州果树盆艺园经济补偿金纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院(2010)泉民初字第106号民事裁定，向本院 单位原因导致多年未能上班，单位不仅不支付任何费用而且向劳动者收取社会保险费用，多次向单位主张权利，单位一再推诿，相同情况的职工问题已解决，但上诉人却 ...
//www.110.com/panli/panli_4322806.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务