的工资为每月6 000元另加3%营业额提成，另由医院方免费提供食宿并办理相关养老保险和医疗保险，试用期为一个月，第二个月签订书面劳动合同。应聘时填写的应聘表 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 ...
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建修对该通知书予以签收。2008年，程建修向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签订无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金及支付生活费用。2008年12月17 年到饮食公司工作，至2003年1月解除劳动关系达30年之久，则饮食公司就应按劳动合同解除前程建修的平均工资，向程建修支付30个月的工资， ...
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等地区的销售回款等工作。劳动合同履行地为徐州地区。 2009年7月份，被告通知原告解除劳动关系。原告的工资结构为底薪加提成，截至2009年7月份， 劳动合同，根据法律规定应视为原被告之间已订立无固定期限劳动合同。依照相关司法解释的规定，在劳动争议纠纷 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ...
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该行行长。 委托代理人魏英武，湖南中思律师事务所律师。 上诉人郭慧群因劳动争议纠纷一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院（2008）武民初字第1755号民事判决， 分行恢复与其签订的无固定期限劳动合同；恢复其正科级级别，安排相应劳动岗位,并补发至今同档岗位工资和绩效工资及各项福利补助差额；依法加付其应得 ...
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该行行长。 委托代理人魏英武，湖南中思律师事务所律师。 上诉人郭慧群因劳动争议纠纷一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院（2008）武民初字第1755号民事判决， 分行恢复与其签订的无固定期限劳动合同；恢复其正科级级别，安排相应劳动岗位,并补发至今同档岗位工资和绩效工资及各项福利补助差额；依法加付其应得 ...
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应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 仲裁部门请求帮助吗? 假若公司方连劳动仲裁部门的处理也不加理睬,我该怎么办??向法院.....这样不知道会耗多久呀?有没有能快速解决的办法呢`??? 因小弟,才 ...
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在裁决书生效之日起十五日内与董惟耀补签无固定期限劳动合同，对董关于纳铁福公司应向其支付工资和被扣工资并作相应赔偿之主张则不予支持。董对该裁决 ，其请求在判令纳铁福公司与其签订劳动合同的同时，安排其上岗工作，并向其支付1995年至1998年间其应得之工资及加付25%的赔偿金，赔偿其精神损失费10000元 ...
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病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付；（四）其他分配办法。第二十二条工作时间协商内容主要包括：（一）工时制度；（二）加班、加点办法；（三）特殊岗位 劳动合同管理协商内容主要包括：（一）试用期的条件和期限；（二）确定劳动合同期限的条件；（三）无固定期限劳动合同的终止条件；（四）变更、解除劳动合同的条件 ...
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】223号)第三条的有关规定赔偿： (一)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用； (二)造成劳动者劳动保护 最长应支付11个月双倍工资，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第四十八条规定， ...
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月的养老保险金。2008年11月30日。张雪峰向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签定无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金；报销垫交的社会保险金并支付生活 月到饮食公司工作，至2003年1月解除劳动关系达30年之久，则饮食公司就应按劳动合同解除前张雪峰的平均工资，向张雪峰支付30个月的工资， ...
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