见我年龄大，于2006年11月10日强行要求解除劳动关系，因我不懂法，本想一临时工，人家不雇佣也没必要强留，可该合同并没有对三金一事进行约定，另外给我 之日起60日，李转运又未提供证据证明安泰公司承诺支付的时间，所以以双方解除劳动关系之日起算已经超过仲裁时效。关于三金，因签协议时，双方已明确表示不再向 ...
//www.110.com/panli/panli_39267659.html -了解详情
存在劳动关系，便不存在签订无固定期限劳动合同的事实基础。而且，被告刘艳霞在与原告人寿获嘉公司解除劳动关系近2年后提起劳动仲裁，明显超出法定仲裁时效。因此， 人寿获嘉公司对被告刘艳霞的证据16真实性有异议，认为不能证明原被告刘艳霞之间存在劳动关系。原告人寿获嘉公司对被告刘艳霞的证据18真实性有异议，该 ...
//www.110.com/panli/panli_39010608.html -了解详情
解除劳动合同的经济补偿金11432.5元。3、判令被告向原告支付未签劳动合同双倍工资15862元。4、判令被告向原告支付2008年7月至2010年8月期间 开钢丝绳检测技术有限公司的质证意见如下：证据1、对其真实性无异议，但不能证明被告是违法与原告解除劳动关系；证据2、对其真实性无异议，但只能证明原告 ...
//www.110.com/panli/panli_37593437.html -了解详情
：1、依法判决原告不应支付因未签劳动合同产生的另一倍工资11400元、不予支付解除劳动关系的经济补偿金1200元、未享受带薪年休假额外的两倍工资 要求上诉人支付其违法解除劳动合同的经济补偿。被上诉人在求职申请表中填写的以往工作经历是其单方填写的，自始至终也没有向原审法院提供任何证据证明其来上诉人单位前 ...
//www.110.com/panli/panli_36128060.html -了解详情
公司系违法终止合同行为，恰恰证明何艳美非因本人愿意而终止劳动关系，因此，根据《广西保险办法》第三十六条，因诠佳公司未为何艳美交纳社会保险，致使何艳美在 公司维持原劳动合同约定条件要求与何艳美续签合同，何艳美不同意，双方才解除劳动关系，诠佳公司不存在违法解除，不应向何艳美支付经济补偿金。基于一审判决诠佳 ...
//www.110.com/panli/panli_35332028.html -了解详情
志东2008年2月至2009年12月期间未签订劳动合同双倍工资差额15410元；二、华桂公司支付蒙志东解除劳动关系经济补偿7705元。案件受理费10元，由华 。”的规定，因本案无证据证明华桂公司承诺支付双倍工资的具体日期，故双方就双倍工资的支付发生劳动争议之日应为双方解除劳动关系之日即2009年12月 ...
//www.110.com/panli/panli_35304194.html -了解详情
支付周日秒2008年2月至2009年12月期间未签订劳动合同双倍工资差额15410元；二、华桂公司支付周日秒解除劳动关系经济补偿7705元。案件受理费10元，由 ”的规定，因本案无证据证明华桂公司承诺支付双倍工资的具体日期，故双方就双倍工资的支付发生劳动争议之日应为双方解除劳动关系之日即2009年12 ...
//www.110.com/panli/panli_32088417.html -了解详情
，该事实双方不持异议，应当认定。关于原、被告何时解除劳动关系的问题，原、被告双方均未提交相关证据加以证明，2008年6月19日被告向原告发放了经济补偿金， 各项社会保险。如果答辩人等人与其补签书面合同，被答辩人将立即为答辩人等人转失业保险。由此，双方就因是否应解除劳动关系、双倍工资的支付、社会保险缴纳 ...
//www.110.com/panli/panli_29210541.html -了解详情
调解委员会申请调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服时向法院起诉等途径来维护自己的合法权益。 典型案例： 用工疏忽未签合同 个体户被判支付双倍工资 标准。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-465685.html -了解详情
该类案件时，应当要求派遣单位对退回原因及解除劳动关系的合法性承担举证，不能证明则应判令其与劳动者恢复劳动关系。 二、用工单位向派遣单位退回处于“三期”女 ，用工单位退回劳动者及派遣单位解除劳动合同的权利。但对于处于“三期”内的女职工是否可以非过失性的原因退回派遣单位，《劳动合同法》未予明确规定。本案中 ...
//www.110.com/ziliao/article-384110.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务