一直在努力争取着。 庭审中公司的答辩是：被告（公司）认为仲裁认定事实清楚，裁决正确，原告与被告既没有劳动合同又没有其它证据证明存在事实劳动关系，所以 离职，正式员工提前三十日书面通知公司即可离职，且无需征得公司同意。签订书面劳动合同便于确定公司与员工之间的权利义务关系，也便于出现本案所述情形时无需再 ...
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了这么长时间了，公司这边一直也没跟我联系，前两天通过劳动监察才知道，公司跟劳动监察反咬我一口，说钱已经给我了，离职证明上写的那句话为已给付完的证明，离职证明上签了字，就证明我已经收到钱了，但是具体金额离职证明上没有，现在还有什么方法能把钱要回来吗？还是已经算是死帐了？？ ...
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，与领班发生争执，被公司劝退，但公司以我是在公资结算日后办的离职，月底发工资时，没有我的工资，要拖到下个月才能发放，而且离职证明也要下月才能拿到，我现在没钱 ，他们让干就干，让走就走，现在工资还给拖着，到底要那样啊。，我也是有家的人，要生活，现在没钱我吃什么，住哪，找工作都是问题，我是外来人，是他们先 ...
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任何证据可以证明，结果败诉，后来起诉到朝央区法院，同样也是败诉。 在我们接待的当事人中，很多劳动者在受到辞退时，没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。 记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。二、离职证明现在找新的工作，新单位都要离职证明， ...
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任何证据可以证明，结果败诉，后来起诉到朝央区法院，同样也是败诉。 在我们接待的当事人中，很多劳动者在受到辞退时，没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。 ：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。 二、离职证明 现在找新的工作，新单位都要离职证明， ...
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任何证据可以证明，结果败诉，后来起诉到朝央区法院，同样也是败诉。在我们接待的当事人中，很多劳动者在受到辞退时，没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。 。记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。二、离职证明现在找新的工作，新单位都要离职证明， ...
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经济赔偿金，但应按法律规定支付杨xx离职经济补偿金（该离职补偿金已被原审判决支持）。根据杨xx与xx公司的劳动合同及xx公司的《驾驶员工资分配调整方案》，杨xx .8元。本院认为：杨xx未对加班事实和加班时间举证证明，xx公司一审提交的《当班调度记录》中亦没有杨xx延长工作时间的记录，故对杨xx的该两 ...
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：1、一审判决虽然查明了张某某从上诉人公司借款的事实，但没有查明每一笔借款去向，张某某亦未提供证据证明该借款用于公司业务，因此借款系张某某的个人行为， 。张某某在一审时未向法庭提交，如果属实的话张某某应在2010年5月离职时与公司结算。2、庭审后，被上诉人又提交：①2009年11月4日上诉人与陕西神府 ...
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双方之间未存在劳动关系作为继续工作的前提条件而被逼离职，但其提供的光盘不足以证实电话录音中的“陈经理”为安正公司的员工，安正公司对此不予认可，谭宝会提供的 ，没有加盖安正公司的公章，也没有其法定代表人的签字，安正公司对此证据及谭宝会提供的声明亦不予认可，谭宝会提供的十份协议书也只能证明安正公司与员工 ...
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，并协商一致双方劳动关系于2010年3月6日解除，正培公司办理完离职手续后，正培公司将蒋兵未领的所有工薪、福利、补偿金共1090元发放给蒋兵，蒋兵 蒋兵上诉的第二点理由，蒋兵认为正培公司没有出示原件。首先，正培公司一审的庭审已经告知了证据原件已经遗失，但是正培公司有证据证明复印件和原件是一致的，在原审 ...
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