正值旺季,他要求小王留下来继续工作,还答应给小王加班工资。但是后来老板却并没有兑现给小王加班工资的诺言。小王要求老板支付带薪年休假期间 3倍的工资, 的工资收入。”2、带薪年休假该如何计算?小李2013年3月1日进入我市某贸易公司从事销售工作,同年12月31日双方解除劳动合同。小李称自己原先在烟台某糖 ...
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使不少非公有制企业的老板趁机钻法律的空子,并以种种借口抵制建立调委会。由于企业没有调委会组织,一旦发生劳资纠纷时,职工在企业中便往往处于孤立无助的境地。 职工出现拖欠工资问题,可用该企业缴纳的欠薪保障金向职工支付拖欠的工资,不足部分可通过变现企业资产来筹集。4、切实加强劳动合同管理。当前要把非公有制 ...
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该项通知,无法行使其权益。对于上述情况,劳动者该如何维护自己的权益呢?近期,米东区法院审理了一起企业被注销后劳动者维权的案件。 五被告于2000年3月投资成立 ,如果欠缴,理应予以补缴。工贸公司与张某的劳动合同终止并非张某的意愿,且被告没有证据证实张某按照该公司的安排与新疆某实业公司重新确立了劳动关系 ...
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成都律师谈工地摔伤如何收集证据 农民工在工地上为包工头打工,几乎没有一个包工头会和农民工签订劳动合同,也几乎没有一个包工头会给农民工购买保险。但是,工地上 。因此,农民工在与和事老的谈话过程中,可以采取录音的方式,以便于日后的维权。 以上便是本网成都律师针对农民工在工地上摔伤后需要及时采取的取证措施。 ...
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劳动者人身利益为主导,兼顾其他各方主体的利益需要的社会关系;而雇佣关系更多侧重于如何使劳动力与生产资料结合的社会事实。区别两者的意义不是片面地强调 工匠雇用帮工、学徒的;农村承包经营户雇用受雇人的;勤工俭学的学生没有与用人单位订立劳动合同的;毕业实习学生在实习单位实习的;劳务派遣单位招用非全日制用工 ...
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熟悉法律,缺乏诉讼经验、技巧而败诉的案例比比皆是。笔者结合实践工作,谈谈劳动者如何打辞退官司的几点体会。 1、正确确定诉讼主体。 辞退官司中,另 严重失职营私舞弊、被追究刑事责任的,用人单位都可以依法解除劳动合同。如果确实属于上述情形,劳动者就没有打官司的必要了,避免最后得不偿失。 律师提醒:劳动者在 ...
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不少非公有制企业的老板趁机钻法律的空子,并以种种借口抵制建立调委会。由于企业没有调委会组织,一旦发生劳资纠纷时,职工在企业中 便往往处于孤立无助的境地。 职工出现拖欠 工资问题,可用该企业缴纳的欠薪保障金向职工支付拖欠的工资,不足部分可通过变现企业资产来筹集。4、切实加强劳动合同管理。当前要把非公有制 ...
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核对的复印件、复制品; 第七十条 一方当事人提出的下列证据,对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的,人民法院应当确认其证明力(三)有其他证据佐证并 工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地 ...
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劳动者人身利益为主导,兼顾其他各方主体的利益需要的社会关系;而雇佣关系更多侧重于如何使劳动力与生产资料结合的社会事实。区别两者的意义不是片面地强调 工匠雇用帮工、学徒的;农村承包经营户雇用受雇人的;勤工俭学的学生没有与用人单位订立劳动合同的;毕业实习学生在实习单位实习的;劳务派遣单位招用非全日制用工 ...
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一份暑期工却并非易事。因为缺乏经验和辨别能力,他们常常上当受骗,却又不知如何维权。连日来,记者接到不少大学生的投诉。“黑心中介”挣“黑钱”6月底,湖南师大的王 待到约定的工作期满后,老板却只发给他三分之二的工钱。因为没有签订劳动合同,又没有旁证,他只能哑巴吃黄连——有苦说不出。专家给你提个醒长沙市人才 ...
//www.110.com/ziliao/article-124836.html -
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