签订期限为2008年6月30日至2009年6月30日的劳动合同，合同约定原告的每月工资为人民币1000元等。2009年6月5日被告书面征求原告意见 。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，没有事实依据， ...
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签订期限为2008年6月30日至2009年6月30日的劳动合同，合同约定原告的每月工资为人民币1950元等。2009年6月5日被告书面征求原告意见 。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，没有事实依据， ...
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被告处从事清洁工工作，双方签订期限至2010年2月15日的劳动合同，合同约定原告的每月工资为人民币1000元等。2009年6月5日被告书面征求原告 。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，没有事实依据， ...
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签订期限为2008年6月30日至2009年6月30日的劳动合同，合同约定原告的每月工资为人民币1000元等。2009年6月5日被告书面征求原告意见 。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，没有事实依据， ...
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签订期限为2008年6月30日至2009年6月30日的劳动合同，合同约定原告的每月工资为人民币2200元等。2009年6月5日被告书面征求原告意见 。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，没有事实依据， ...
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签订期限为2009年2月24日至2010年2月23日的劳动合同，合同约定原告的每月工资为人民币1000元等。2009年6月5日被告书面征求原告意见 。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，没有事实依据， ...
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张某某，职务董事长。委托代理人丁某某。委托代理人傅某某。原告过某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2009年7月31日向本院起诉。本院受理后，依法由 及支付1985年3月至2008年6月的工资共计人民币147,880元，根据已生效的法律文书认定，原告于1985年2月辞职，双方于1997年3月28日就 ...
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为员工2005年4月的税前工资。周某知晓并应积极遵守公司的规章制度，按怡达公司要求完成工作任务，并且在劳动合同起始日起一年内不得辞职，若周某在此期间 服务至合同期满，公司没有必要与周某进行工龄结算，故表示服从原判。经审理查明，原审法院认定事实属实。本院认为，周某与外服公司签订有劳动合同，根据劳动合同的 ...
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员工2005年4月的税前工资。罗某某知晓并应积极遵守公司的规章制度，按怡达公司要求完成工作任务，并且在劳动合同起始日起一年内不得辞职，若罗某某在此期间 至合同期满，公司没有必要与罗某某进行工龄结算，故表示服从原判。经审理查明，原审法院认定事实属实。本院认为，罗某某与外服公司签订有劳动合同，根据劳动合同 ...
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员工2005年4月的税前工资。姜某某知晓并应积极遵守公司的规章制度，按怡达公司要求完成工作任务，并且在劳动合同起始日起一年内不得辞职，若姜某某在此期间 至合同期满，公司没有必要与姜某某进行工龄结算，故表示服从原判。经审理查明，原审法院认定事实属实。本院认为，姜某某与外服公司签订有劳动合同，根据劳动合同 ...
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