、重大技术改造项目、重点建设工程的负责人和主要业务技术骨干，且工作任务尚未完成或流动后对工作可能造成损失及法律、法规、规章另有规定的情况外，对要求流动到 予以保留，并由人事代理机构按国家和省、市有关规定负责办理正常工资晋升手续，记入档案工资。 五、在非国有经济组织工作的专业技术人员和管理人员，可根据 ...
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行政工作和人事制度改革工作的组成部门。 一、职能调整(一)增加和划入的职能1、统一管理市直政府系统正科级及其以下国家公务员人员档案和市直政府系统事业单位 ，指导和协调行政奖励表彰工作。(七)负责人才资源规划、开发工作、拟定全市人才流动政策规章，发展、规划人才市场，建立市外人才机构和组织进入我市人才市场 ...
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（自治县、市）人口与计划生育行政主管部门应当依法做好农民工计划生育工作，对持有流动人口婚育证明的育龄人口免费提供避孕药具和有关计划生育服务、免费对实行计划生育 、帮助无务工和生活能力的农民工返乡。对符合《城市生活无着落的流浪乞讨人员救助管理办法》的农民工，由民政行政主管部门依法予以救助。第五章法律责任 ...
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各单位应制定专业技术职务的岗位职责，建立健全对受聘专业技术干部的考核制度和业务档案。第十五条 考核工作由干部主管部门负责，考核时吸收评审委员会有关成员参加， 较高专业技术水平、坚持原则、作风正派、办事公道的高级专业技术人员和主管领导以及人事、技术管理部门的同志担任(向部报航运技术专家人选时，应将本单位 ...
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职务，给予一次性辞职保障金补助。制定辞职保障金具体实施办法。大专院校和科研单位专业技术人员到企业工作的可以兼职，其科研成果可以作为优先股参与企业利润分配。对国外 、聘用、流动、管理、激励等为主要内容的政策体系，对实践证明切实可行、又比较成熟的政策，适时提出立法建议，使之上升为法律法规。加强人事争议仲裁 ...
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住户有关人口和计划生育信息第九条对被开除公职、解除劳动关系的人员，原单位应当将其计划生育管理档案移交给居住地村、居民委员会或重新聘用的单位，由居住地村、 条跨县（区）外出务工、经商或者以生育为目的及其他原因需要异地居住的流动人口应当在离开户籍所在地之前，按有关规定到乡（镇）人民政府、街道办事处免费办理 ...
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人的，要实行公开招聘，通过考试考核的办法，择优聘用。新聘人员一律实行合同管理，有条件的要实行人事代理。三是积极探索内部分配制度改革。建立以贡献、绩效为主的 到政府人事行政部门进行合同鉴证。聘用合同一式3份，鉴证后，一份存入本人档案，一份由用人单位保存，一份由本人保存。合同到期时，要及时办理合同变更手续 ...
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管理工作暂行办法》印发给你们，请遵照执行。执行中出现的问题请及时告部人事司。 煤炭院校毕业生就业管理工作暂行办法 第一章总则 第一条为加强煤炭院校毕业生就业管理， 全部培养费和奖（助）学金后，由学校将其户粮关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理。 １、不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍 ...
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法规和人事部关于事业单位人事制度改革的总体要求，制定本办法。第二条本办法适用于黑龙江省各级各类事业单位和与之建立聘用关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员。 此期间，聘用单位至少提供一次上岗机会。本人可以联系调离，也可以到人事行政部门所属的人才流动服务机构择业或自谋职业。待聘期满，仍未上岗或未调离的， ...
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你们，请遵照执行。执行中出现的问题请及时告部人事司。 第一章总则第一条为加强煤炭院校毕业生就业管理，规范管理工作各环节的程序，根据国家现行政策和煤炭行业实际 学校缴纳全部培养费和奖(助)学金后，由学校将其户粮关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理。1、不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍 ...
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