的残疾等级评定工作。?工伤保险的残疾等级评定工作不得收取费用。?第十条被保险人因工负伤留有残疾的，用人单位应当在医疗终结后３０日内，凭社会保险经办机构 可继续按原定的标准执行。?第二十九条领取供养直系亲属、配偶生活补助费的亲属必须符合国家关于供养直系亲属规定的条件。配偶有劳动能力或有相对稳定的工资收入 ...
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。第七条享受生育保险待遇必须同时具备以下条件：（一）符合国家、省计划生育政策规定的生育女职工；（二）用人单位为其职工按照规定连续缴纳生育保险费满10个 第十一条符合计划生育政策规定怀孕期间、产假之后所引起疾病的医疗费，由医疗保险基金（指已参加基本医疗保险）按照有关规定结算。第十二条符合享受生育保险待遇 ...
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。第七条 享受生育保险待遇必须同时具备以下条件：(一)符合国家、省计划生育政策规定的生育女职工；(二)用人单位为其职工按照规定连续缴纳生育保险费满10个 。第十一条 符合计划生育政策规定怀孕期间、产假之后所引起疾病的医疗费，由医疗保险基金(指已参加基本医疗保险)按照有关规定结算。第十二条 符合享受生育 ...
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合作医疗缴费年限可以和其社会医疗保险缴费年限连续计算。第二十五条 住院实行逐级转诊，因病情需要转诊到街道办区域以外的定点医院，必须先由牵头医院出具转诊 按照本办法规定参加劳务工合作医疗或不按照规定缴纳合作医疗费的，由市社保机构参照《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》的规定予以处罚。用人单位未按规定缴交的 ...
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劳动关系的人员。第三条 凡是与用人单位形成劳动关系的农民工,用人单位必须及时为其办理参加工伤保险的申报手续,及时足额缴纳工伤保险费,农民工个人不缴费。缴费基数 。（二）伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（三）工伤停工留薪期内,原工资福利待遇不变 ...
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支持。 第二种观点认为，虽然法律法规没有明确规定劳动能力鉴定复查权必须建立在劳动者与用人单位继续存在劳动关系之上，但对既有相关法律、法规的解释以及从 实施办法》的相关规定，职工享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金需以职工与用人单位解除或者终止劳动关系和工伤保险关系为基本条件，若允许职工以复查 ...
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1015.8元，本委予以确认。用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险的义务，申请人要求被申请人为其补缴2008年8月至2009年11月的养老保险、医疗保险、失业保险、 依法受该条约束，即产生支付双倍工资之义务。那么从用人单位角度来讲，法律风险很明显，用人单位必须重视。二、定性是重点，定量是关键。余伟安律师 ...
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由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。由此可见，在《道路交通安全法》实施后，我国强制要求机动车 损害赔偿案件若干问题的意见》第五十八条用人单位按照《劳动保险条例》、《公费医疗保险办法》的规定，对本单位受害职工报销的医疗费等费用不能冲抵侵害 ...
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缴费并足额补缴欠费，则自次日起恢复工伤保险医疗待遇；在欠费期间发生的职工工伤医疗待遇，均由用人单位承担，工伤保险基金不予支付。第六条 已办理国内 的费用，优先从资产转让变现收入中一次性向工伤保险经办机构缴纳。第八条 工伤保险关乎工伤职工及其家属的切身利益，必须切实保障因工作遭受事故伤害和患职业病的职工 ...
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：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的工人获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。” 这表明我国实行工伤 是指对受害人的经济损失填满即可。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害 ...
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