粮食部门凭《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》落户上粮，毕业生档案转入用人单位或用人单位主管部门管理，或用人单位所在地县以上人民政府人事主管部门管理。 部门负责，主要在校内或学校联合组织实施。未经毕业生就业主管部门批准，任何单位不得举办吸收毕业生参加的人才市场活动。要坚决制止社会上以盈利为目的举办 ...
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加强就业指导服务体系建设，逐步完善国家宏观调控，各级政府和学校推荐，学生和用人单位双向选择的就业模式，为毕业生提供一个公开、平等、竞争的就业环境。 二 高校师范生改行。(七)毕业生择业期限延长为3年，3年内联系到工作单位的，仍予办理就业报到证签发手续。 三、积极创造条件，拓宽毕业生就业渠道(一)从今年 ...
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对退役士兵的教育培训，大力开发使用军地两用人才 各级政府要根据社会主义市场经济条件下用人单位的用工要求，结合退役士兵的特点，对退役士兵进行思想、文化和职业技能 的责任。对符合接收安置条件，但无正当理由不服从分配和不按期到接收单位报到的，取消其分配资格。 五、切实加强领导，确保安置任务顺利完成 退役士兵 ...
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做好这项工作的重要性和紧迫性，坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的改革方向，动员组织社会各方面力量，共同做好今年毕业生就业工作 报到。鼓励和支持毕业生积极回原籍就业。(二)所有毕业生须经市毕业生就业主管部门审核档案、确定资格，然后根据就业去向，由市毕业生就业主管部门及时将档案 ...
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和投保年限。(三)扩大供需见面、双向选择安置的适用范围。要适应社会主义市场经济条件下用人单位对用工素质的要求，把竞争机制引入安置工作，积极利用劳动力市场和人才市场， 报到和接到安排工作通知后，无正当理由逾期3个月不到所分配的工作单位报到的，取消其安置资格。各有关部门要各负其责、相互支持、密切配合，确保 ...
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11月份离队的转业士官，要按照民政部、总参谋部的转业计划，由军队各大军区级单位和有关省(自治区、直辖市)进行集中交接，安置任务随2004年春季交接计划一并部署。 )户口所在地街道、乡(镇)，按待业人员对待。对用人单位已经接收的退役士兵，不按时报到的，接收单位有权按照有关规定处理。各级安置部门要加强安置 ...
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二)录取人员除保训会核准保留受训资格者外，应于规定时间内向训练机关(构)学校或各占职缺单位报到并接受训练；自愿放弃受训资格或未于规定之时间内报到接受训练 应予废止受训资格者。 (五)实务训练期间： 1、旷职累计达三日者。 2、对用人机关长官或员工施以强暴胁迫者。 二、因分娩、流产、重大伤病或丧假致超过 ...
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、录取人员除保训会核准保留受训资格者外，应于规定时间内向训练机关、学校或各占职缺单位报到并接受训练；自愿放弃受训资格或未于规定之时间内报到接受训练 应予废止受训资格者。 四、实务训练期间： (一)旷职累计达3日者。 (二)对用人机关长官或员工施以强暴胁迫者。 捌、停止训练： 一、受训人员于教育训练期间 ...
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、录取人员除保训会核准保留受训资格者外，应于规定时间内向训练机关(构)学校或各占职缺单位报到并接受训练；自愿放弃受训资格或未于规定之时间内报到接受训练 应予废止受训资格者。 五、实务训练期间： (一)旷职累计达3日者。 (二)对用人机关长官或员工施以强暴胁迫者。 捌、停止训练： 一、受训人员于教育训练 ...
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排名缀后。于是，公司即通知陆先生调动其工作岗位至后勤总务部门，并要求择日报到。陆先生认为公司调动其工作岗位是变更合同的行为，因未与本人协商，通知 劳动合同的处理决定。 [相关法规] 《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，根据该条规定，劳动合同应明确 ...
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