基本工资制度。(3)职工社会保险制度。主要内容包括用人单位和职工依法参加社会养老、失业、医疗、工伤、生育保险，依法缴纳社会保险费的责任和方法等。(4)工时及休假 合格又拒不整改的，由劳动保障行政部门发出《劳动监察限期整改指令书》，未作答复的，按照浙江省人民政府第82号令《浙江省劳动监察规定》或其他相关 ...
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统筹地区的社会保险经办机构为其办理参加医疗保险手续。用人单位未按规定为农民工缴纳医疗保险费，农民工可向用人单位所在的统筹地区劳动保障监察机构投诉，致使农民工 享受相应待遇引发的争议也可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位未按规定为农民工办理参加医疗保险手续或没有按时足额缴费的，农民工发生的 ...
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计算。(二)劳动报酬包括非全日制劳动者的工资收入和应当缴纳的社会保险费等。(三)非全日制劳动者的工资收入水平由用人单位和劳动者协商确定,但每小时不得低于小时最低工资 排行榜,在网上免费公布。十、本通知自发文之日起施行。凡以前有关规定与本通知不一致的,按本通知执行。上海市劳动和社会保障局上海市医疗保险局 ...
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元。二、驳回张XX的其它诉讼请求。【法院判决】依照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律若干规定的 申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”、第二十三条“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家 ...
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，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金、未达到最低工资标准的差额、未订立劳动合同应支付的工资、产假工资并缴纳社会保险费。2010年12月26日浚县劳动 ，证据不足，本院不予采信。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据现行社会保险制度，应由用人 ...
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具体保护措施，必须不折不扣地贯彻落实《宪法》原则，从维护妇女权益的角度将社会保障原则变成具有可操作性的法律制度。 2、严格履行我国承诺的国际公约义务。早 、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，按法定比例缴纳社会保险费。用人单位未按法律规定缴纳社会保险费的，妇女劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障 ...
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具体保护措施，必须不折不扣地贯彻落实《宪法》原则，从维护妇女权益的角度将社会保障原则变成具有可操作性的法律制度。 严格履行我国承诺的国际公约义务。早在 、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，按法定比例缴纳社会保险费。用人单位未按法律规定缴纳社会保险费的，妇女劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障 ...
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法院的摘抄记录及原、被告双方的陈述等为证，本院予以确认。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。根据法律规定，被征地人员在一次性缴费年限内就业的 依据，本院不予支持。但被告应自原告进公司之时就开始为其缴纳社会保险费，因2005年1月原告未工作满全月，故被告应自2005年2月开始缴纳，被告 ...
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帐户内保险金不足，根本无法通过劳动争议程序来维护自身的合法权益。事实上，用人单位不缴纳养老保险，不能仅视为损害了劳动者的利益，应当视为侵犯了国家和 方式，来维护自己的合法权益。这样规定有利于明确国家责任，强化社会保险费的征缴力度。国家有关部门在用人单位不依法按时足额征纳或在法律规定的情况下，必须承担 ...
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元风险金。2005年院方实行工资制度改革，同年4月26日出台了《浚县社会福利医院2005年工资制度改革暂行办法》，主要内容为医院实行效益工资制。2005年7 后，用人单位应依法及时为劳动者缴纳社会保险费，按照有关法律规定，院方应为殷立培缴纳社会保险费。该院提供的考勤表证实殷立培存在加班事实，且未安排补 ...
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