搬迁至大朗，从入职至今公司都没有跟我签订劳动合同，两家工厂的名称及法人代表不一致。 请问申请劳动仲裁可以得到劳动法上说的双月工资赔偿吗？ 补充：请问 ？还需要些什么证据？应该怎么样申请劳动仲裁？ 我3300元一个月，请问胜算有多大？我需要请律师吗？律师费用大概得多少？可以全权委托律师处理吗？因为考虑到 ...
//www.110.com/ask/question-42379.html -了解详情
部分所应分摊的培训费用。 第十六条用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动者不得到生产与本 用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。 第三十六条劳动者提前30日 ...
//www.110.com/fagui/law_5833.html -了解详情
医疗保险金115元、工伤保险金30元、大病统筹金10元，上述费用合计575元，应予剔除；3、被告不应向原告支付代通知金。被告无法提前30天向原告书面 在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事 ...
//www.110.com/panli/panli_49225378.html -了解详情
医疗保险金115元、工伤保险金30元、大病统筹金10元，上述费用合计625元，应予剔除；3、被告不应向原告支付代通知金。被告无法提前30天向原告书面 在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事 ...
//www.110.com/panli/panli_49225233.html -了解详情
医疗保险金115元、工伤保险金30元、大病统筹金10元，上述费用合计625元，应予剔除；3、被告不应向原告支付代通知金。被告无法提前30天向原告书面 原告工作期间，未休法定假日为2天。 2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_49224910.html -了解详情
、医疗保险金115元、工伤保险金30元、大病统筹金10元，上述费用合计625元，应予剔除；3、被告不应向原告支付代通知金。被告无法提前30天向原告书面 在工作期间，未休法定假日为2天。 2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_49224715.html -了解详情
医疗保险金115元、工伤保险金30元、大病统筹金10元，上述费用合计625元，应予剔除；3、被告不应向原告支付代通知金。被告无法提前30天向原告书面 原告工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_49224714.html -了解详情
医疗保险金115元、工伤保险金30元、大病统筹金10元，上述费用合计625元，应予剔除；3、被告不应向原告支付代通知金。被告无法提前30天向原告书面 在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事 ...
//www.110.com/panli/panli_49224605.html -了解详情
请求依法判决认定被告月工资为1560元及驳回被告的交通费用请求；本案诉讼费由被告承担。被告董汝青辩称，被告不是学徒工，在其他厂做工时就是日工资180元。 10级。因工伤赔偿等问题，原、被告发生劳动争议。2011年10月14日，被告向仙游县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年1月10日，仙游县劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_47160180.html -了解详情
。2010年11月10日，被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原、被告间的劳动关系。郑州市劳动争议仲裁委员会于2011年1月7日作出郑 条件，故郑州现代物流中心有限公司不符合招工用工条件。根据原告和郑州现代物流中心有限公司的约定：“学院面向社会招聘的人员，若有需要，则以甲方（原告） ...
//www.110.com/panli/panli_40713745.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务