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充分听取双方当事人对事实和理由陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。 第十四条 调解达成协议,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章, 后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内达成调解协议,当事人可以依法申请仲裁。 第十五条 ...
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诉前委托调解,而排除了审前、审中委托调解可能。但对于法院而言,在诉前阶段,案件尚未立案,通常认为进入诉讼程序,因而从法院角度讲应更侧重于审前 前委托调解,而从2007年起,又演变为审前委托调解,要求委托调解案件须由法院先立案再委托,调解达成协议后出具法律文书上须签署上海长宁区法院民一庭速裁组 ...
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,但法官认为必要时,可以修改时间表。达成和解,法官依申请将协议制成判决。达成和解,该法官不得主持庭审。当事人同意,法官可以将和解会议转为审前会议 诉讼程序以准备好庭审为目标尽快前进,减少程序拖延;二是在案件管理过程中通过调解、案件管理会议、审前和解会议、排定开庭日期等多个阶段和多种方法,力促 ...
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模式。它是指公检法三机关对于那些加害人与被害人有意愿和解轻伤害案件,委托人民调解委员会调解员进行调解,对于调解达成协议案件,可以不追究加害人刑事 说理,耐心疏导,消除隔阂,积极促成达成协议。笔者认为,人民调解委员会应在15日内调解完毕。15日内调解完毕,视为调解不成,以防止久调不决。 (3 ...
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充分听取双方当事人对事实和理由陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。 第十四条 调解达成协议,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章, 后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内达成调解协议,当事人可以依法申请仲裁。 第十五条 ...
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应当充分听取双方当事人对事实和理由陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。第十四条 调解达成协议,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章, 后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内达成调解协议,当事人可以依法申请仲裁。第十五条 达成 ...
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应当充分听取双方当事人对事实和理由陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。第十四条 调解达成协议,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章, 后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内达成调解协议,当事人可以依法申请仲裁。第十五条 达成 ...
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充分听取双方当事人对事实和理由陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。 第十四条 调解达成协议,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章, 后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内达成调解协议,当事人可以依法申请仲裁。 第十五条 ...
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充分听取双方当事人对事实和理由陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。 第十四条 调解达成协议,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章, 后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内达成调解协议,当事人可以依法申请仲裁。 第十五条 ...
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情形外,由当事人住所地或者调解协议履行地基层人民法院管辖。人民法院委派或委托有关机关或者组织调解达成调解协议申请确认案件,由委派或委托人民法院 所达成协议内容,是否接受因此而产生后果,是否愿意由人民法院通过司法确认程序赋予该协议强制执行效力。24、有下列情形之一,人民法院不予确认调解 ...
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