等确定。 第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； ...
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承担的任务。二是制定规划，分步推进。要从实际出发，制定本部门本单位的实施方案、具体办法和年度计划，确定不同阶段的目标要求，明确配套措施、实施步骤 组织开展行政执法依据梳理工作，依法界定执法岗位，细化执法标准，规范执法程序，确定执法责任，并将行政执法工作纳入全市目标管理绩效考核。各部门制定执法流程图，向 ...
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规范津贴补贴工作，实施地区附加津贴制度。适应事业单位改革和社会事业发展的要求，适时推进事业单位收入分配制度改革，建立事业单位岗位绩效工资制度。(七)合理 和逃税行为。进一步调整财政支出结构，确保重点支出需要。保证机关事业单位职工工资按时足额发放，保证社会保障支出及时足额支付，不得发生新的拖欠。做好清理 ...
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。根据《甘肃省农村初级卫生保健规划（2002一2010年）》目标任务，制定实施方案，落实农村初级卫生保健专项经费，保证初级卫生保健经费支出与财政经常性支出 ，首先确定业务熟练、责任心强的人员从事预防保健工作，实行全额工资，其他人员实行岗位绩效工资制，体现技术、劳务等分配要素，调动全员的工作积极性。乡镇 ...
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根据技工教育特点核定公办技工院校教职工编制。落实技工院校在人事管理、教师评聘、绩效工资分配等方面的办学自主权。技工院校可按事业单位公开招聘有关规定，自主招聘 ，加大对技工院校的整体支持力度。要根据本意见要求，结合当地实际，制定实施方案，细化工作内容，落实任务目标，确保各项措施落到实处。（二十）做好宣传 ...
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根据技工教育特点核定公办技工院校教职工编制。落实技工院校在人事管理、教师评聘、绩效工资分配等方面的办学自主权。技工院校可按事业单位公开招聘有关规定，自主招聘 ，加大对技工院校的整体支持力度。要根据本意见要求，结合当地实际，制定实施方案，细化工作内容，落实任务目标，确保各项措施落到实处。（二十）做好宣传 ...
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企业经营风险。建立健全国资监管机构审批企业年度投资计划、监督投资项目决策及实施、对重大投资项目进行后评价的投资管理制度。严格落实国家关于国有企业改制 水平调控政策措施，建立健全企业职工工资正常增长机制。完善以岗位绩效工资为主的基本工资制度，合理调节企业经营管理人员与职工工资收入的分配关系。积极推进企业 ...
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单位要结合实际，紧紧围绕分解下达的工作任务，积极创新工作思路，制定切实可行的实施方案，充分调动广大干部职工的积极性，周密部署，精心组织，着力推动各项重点 市人行、发改委、信息办 55 转换用人机制，健全全员聘用和岗位管理制度，稳步推进事业单位绩效工资改革 全年 赵馨群 市人社局 56 建立国有企业 ...
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先试，进一步抓好武汉城市圈“两型”社会建设综合配套改革试验区土地管理改革专项方案的细化、落实，围绕省委、省政府“两圈一带”发展战略做文章。落实好国土资源部 办法。按要求积极推进事业单位改革，特别是要加快事业单位岗位设置、推动绩效工资改革的实施。抓好大规模教育培训工作，提升干部队伍整体素质。加强干部监督 ...
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无盲区、管理无死角。企业要制定完善安全生产责任考核制度，加大安全 生产责任在员工绩效工资、晋级、评先评优等考核中的权重，重大责任事项实行“一票否决”。（ 安全生产费用。（十一）实施安全生产标准化达标工程。企业要依据法律法规和标准，建 立符合自身特点的安全生产标准体系，深入开展以岗位达标、专业达标和企业 ...
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