主体持有。(四)地方商务主管部门或中央企业总部完成年检工作后，将境外投资综合绩效评价系统形成的数据文件(ADT格式)以电子邮件上报商务部；将本年度的年检结果( 的重要考核指标。 十一、补办国内审批手续对于已进行境外投资，但未按要求履行完备的国内审批手续的国内投资主体，在参加2005年联合年检和综合绩效 ...
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各位律师好！请教两个问题： 一，加油站工作时间是三班倒，如果要求员工加班，按以下计算方式发工资，是不是就可以不发加班费？ 加油站考核均实行“基本薪酬+绩效薪酬+人均绩效”的分配模式 1 基本薪酬 加油员基本薪酬与轻油完成任务挂钩，超过100%的 基本薪酬按100%执行， ...
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010）84665828、84665825 传真：（010）84665833 Ｅ-mail：survey@mep.gov.cn 附件：1.2010年度省级环保厅（局）政府网站绩效评估指标体系及评分细则 2.2010年度省级环保厅（局）政府网站建设情况报告提纲 二○一○年十月十五日 主题词：环保 网站 ...
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（010）84665828、84665825传真：（010）84665833Ｅ-mail：survey@mep.gov.cn附件：1.2010年度省级环保厅（局）政府网站绩效评估指标体系及评分细则2.2010年度省级环保厅（局）政府网站建设情况报告提纲二○一○年十月十五日主题词：环保 网站 绩效评估 ...
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方式计算。3．平均计算奖金该部门所提供的劳务或服务无法用数字或资料来评核其绩效成绩，故无法利用独立计算奖金或比照计算奖金的方式计算，则用综合独立计算奖金部门所得的 班策后，制定年度营业预算，并由各部门主管同意簦核后实施。第十五条 考核扣除除当期来迭评定目标达成率需扣减其考缋外，对于在制品及库存品的控制 ...
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薪资、将建及福利待遇，以利于乙方的发展。 二、甲方按照规定的薪资发放标准和考核办法,计算乙方当期应得薪资。以人民币形式支付给乙方，薪资发放日期为上一个月结薪日15日之内，其中试用/考核期薪资按甲方现行规定执行。 三、乙方的薪资将随其工作绩效、任职岗位和甲方的经营状况由甲方予以调整，但不得 ...
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学校绩效工资后，我休了产假，结果学校各项考核中只发放了全额的课时与出勤，其余各项考核中全扣除了，比如年级组考核、教研组考核等，这样合理吗？...
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公司实行月薪制，月发基本工资+每个季度60%的绩效（部门销售提成作为绩效），年底考核后发剩下40%绩效工资。现10月离职，我想要回前3个季度的40%绩效工资，（但公司以公司年度预订目标未达标不给我） ，请问我可以要的回吗？...
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公司实行月薪制，月发基本工资+每个季度60%的绩效（部门销售提成作为绩效），年底考核后发剩下40%绩效工资。现10月离职，我能要回前3个季度的40%绩效工资吗？...
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公司实行月薪制，月发基本工资+每个季度60%的绩效（部门销售提成作为绩效），年底考核后发剩下40%绩效工资。现10月离职，我能要回前3个季度的40%绩效工资吗？...
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