健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方 ...
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健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方 ...
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每周不超过40小时。用人单位由于工作需要，依法律规定安排加班并支付加班工资。如果实行综合计算工时工作制和不定时工作制，必须经县级以上劳动保障行政部门批准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1天。用人单位应当严格执行国家、行业和省的劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫职工加班。 ...
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的规定支付劳动者的工资报酬。第十八条经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，应视为延长工作 、职工福利和职工教育费用等。（二）法定工作时间，是指按照国家规定的工时制度。劳动者月平均工作时间为20.92天。劳动者的工资需要折算为日工资和小时 ...
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局63劳动就业、再就业管理下放64劳动计划和工资管理下放65不定时工作制和综合计算工时工作制审批下放66区属或在区注册的企业劳动争议仲裁下放67区属或在 、浮动总比例的核准下放吉政发〔2005〕16号38企业实行不定时工作制和综合计算工时制及其他工作和休息办法的审批下放吉政发〔2005〕16号39职工 ...
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认定9．核发国家职业资格、劳动预备制培训合格证书10．企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制（四）保留的备案事项（6项）1．外资企业工资总额使用 、调整公路班车客运线路2．设立客货运输场站和经营性停车场、从事公路客运企业、汽车综合性能检测站3．船舶运输、道路运输企业经营资质，交通施工企业资质、资信， ...
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单位应当保证劳动者每周至少休息1日；因工作性质、生产特点的限制，不能实行前述标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。根据劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知，实行综合计算工时工作制的企业职工，若工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日 ...
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承受不起那工作量！工作量大时工龄假也别想。我们提要求，公司就以“综合工时制”为由拿出“工时池”跟我们计较工作量，没错，在完成装、移、修工单或没有工单 在上班啊！随着业务发展，工作量越来越大，请病假都难!也去过劳动监察部门，到现在问题还没有解决！我们该怎么办？不定时工作制和综合计算工时工作制是否一样的？...
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认定，也是经常滋生争议的原因。对于某些特殊岗位，尤其是未经过综合工时制或不定时工作制审批的岗位，如保安、门卫、司机、厨师等劳动者，其正常上下班 的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。 对招聘广告中综合薪资1800元、保底工资1200元、底薪1000元+提成+奖金等字眼，其实都与 ...
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原告现仍在被告处工作，被告为原告缴纳2003年8月至今的外来从业人员综合保险。2009年1月20日原告经上海市职业病医院诊断为铸工尘肺一期。2009 至2008年11月30日期间原告的岗位经劳动部门批准实行以季为周期的综合计算工时工作制，原告主张上述期间的休息日加班工资无法律依据，不予支持。根据工资表 ...
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