，院校应予录取。关联法规：地方人大法规（1）条第十五条 刑满释放人员、解除劳动教养人员的户口、粮食关系，按有关规定办理。第十六条 劳动改造机关和劳动教养 ，经劳动改造机关出具证明，可优先录用......”第六条第二款、第三款删去。三、第七条二款合并为一款，修改为：“保留职工身份的解除劳动教养人员，由原 ...
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，只要能认定与建筑施工企业存在事实劳动关系，即使不符合工伤认定条件，不能获得工伤保险赔偿，也能享受非工伤医疗待遇、解除劳动合同补偿等待遇，受益明显。 根据该 实行谁主张、谁举证的原则，对赔偿的一切事实，权利人均须举证证明，工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为，否则必须担责； 7、处理程序不同 ...
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》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...
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的证明（连解除合同的书面通知也不敢发给我，找人事部要解除证明也不给）。让我处于不能上班，由于劳动关系还在又不能直接申请仲裁的境地。现在我有几个问题想请咨询： 1、现在这种情况我应该怎么办？ 2、短信能不能作为单方面解除合同的证据申请仲裁？如果不能申请仲裁，又没有上班，会出现什么后果？3、月平均 ...
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，要么在事先即征得了被告的准许，要么拟以此解除与被告的劳动关系。对前面两种推断，原告提供的证据不足以证明。对于第三种推断，结合原告“2010年6月我 法律规定，不应在本案中处理。原告诉讼请求的第三项，原告提供的证据不足以证明，且部分内容于法无据，本院不予支持。综上所述，本院根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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认为不属实，恳请不予采信。本院认为，被告王国强虽持有异议但未提供充分证据证明其异议主张，故本院对该证据予以采信。综合上述证据，本院确认以下案件事实: 根据《中华人民共和国收养法》第三十条第一款规定：“收养关系解除后，经养父母抚养的成年子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子女 ...
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2月3日，被告依法向原告支付了终止劳动关系的经济补偿金和最后一个月的工资。2010年2月5日，公司向原告发出《单位退工证明》。被告认为，公司提前解散系根据 规定，对三期女职工，不得依照该法第四十条及四十一条的规定解除劳动合同，而本案系为劳动合同的终止，并无上述条款的适用余地，故原告提出的此项抗辩，难以 ...
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，期限自2011年6月1日起至2013年5月31日止，协议约定张某月劳动报酬为1200元/月。2012年1月7日，物业公司以张某利用职务之便，索取 ，应认定其与物业公司建立了劳动关系。物业公司主张与张某解除劳务协议的原因系张某违反了单位规章制度，但物业公司提交的证据尚不足以证明张某确有索取客户香烟的 ...
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未支付宁某等人工资，而宁某等人直到2010年3月才申请劳动仲裁，已超过超过劳动争议仲裁时效，不应受理。 第二种意见认为，根据仲裁时效期间从当事人 终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议 ...
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起诉，要求确认双方2007年1月至2010年2月5日存在事实劳动关系，学校应支付违规解除劳动合同赔偿款3500元，2008年1月份工资差额230元及2008年2 ，只是该用人单位自身的违法问题，应当由有关部门予以纠正。本案原校长所作证明也证实了张某作校警也是经校委会商定并报请乡政府批准的。县教育委员会 ...
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