您好！ 我于2010年8月23日被通知公司于我解除劳动合同，我是公司间接人员班长，原因是我作成的出勤表有错误，有一名员工在7月1、2日 和请假员工解除劳动合同。（没有给公司造成任何损失）公司没有提前30天通知我本人，且是口头通知并告诉我们第二天就不用上班了，公司说确认出勤表的领导没有责任。公司只给我1 ...
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公司与员工办理协商，协商时间为20天，员工提出解除劳动合同，是否需要给提前通知金在我们公司的劳动合同上面有这样一条“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成一致的。”公司是否需要付代通知金...
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律师您好 我5月21收到公司与我解除劳动合同的通知书，通知我公司将于5月31日与我解除劳动合同。这明显违反了劳动法的第四十条提前1个月书面通知我的规定。请问我是否申请公司违法解约。并且要求公司按照劳动法第八十七条要求公司双倍赔偿经济补偿金？...
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。其间上三险。2008年未车间停产，被告之放假，直到2009年4月通知到企业签解除劳动合同。当时我们签时只让签名，没写内容和时间。 因为不知道解除劳动合同还有补偿金，直到2010年3月才听说可以要补偿金。找到市工会他们说我们解除劳动合同的日期是2009年1月份，现在是3月份已经过了时效（时效期为一年 ...
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的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的 工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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年后，被派遣来中国，头两年为国外派遣合同，从2008年中旬起到至今为中国本地合同 （合同中注明单方解除劳动合同必须提前三个月通知），现公司无故辞退他。 1，他想 是提前30天通知就只给一个月的？ 2，如果公司现在下了书面通知，那从现在起到下3个月他还需不需要继续上班，这3个月的工资又怎么算？ 谢谢谢谢 ...
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合同，到今天接到行政部通知，内容为“因公司业务缩减，决定从2009-4-30解除与您的劳动合同。” 请问该种情况下解除劳动合同是否属于违法解除，我是否可以得到双 的赔偿？如果是企业月平均工资是否也能双倍呢？ 是否可以要求公司继续履行合同？？ 谢谢了，小弟很急，所有分数全部送上 本人在江苏地区按新劳动法 ...
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本人入职9个月。 由于公司经营项目突然停止，导致用人单位与该项目部员工（我）解除劳动合同（合同2016年到期） 用人单位总部14年8月23日电话通知我到9月30日解除劳动关系。 我于14年9月检查已怀孕25天。 用人单位之前通知我时说会依法给予补偿金，但我现在已经怀孕，请问我的补偿金应怎么计算。...
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我于2013年11月与公司签订了3年半的劳动合同，2014年7月公司通知我说我的工作能力不符合职位要求，给我两个月改进时间；现在期限马上要到了，如果公司到时间直接通知我解除劳动合同，我可以拒绝吗？然后要求公司换岗吗？要是公司坚持解除合同，我可以得到哪些经济补偿呢？万分感谢！！！...
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一直以为是和义务兵一起入伍的，所以和单位约定的是8月底辞职，但是我最近刚收到武装部通知，说8月5号前就要去部队报到了，所以才要急辞的，但是公司就一直 拿不到这个月的工资，想请问下这合法吗，没记错的话因为应征入伍而单方面解除劳动合同的好像不需要承担法律责任的吧，可以告诉我是否有这方面规定吗，保留劳动合同 ...
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