天未休年假工资20689.66元。2010年3月22日该会裁决原告支付被告终止劳动合同经济补偿金19752元；原告为被告补缴2009年4月至6月期间城镇社会保险费 补偿金。本案中，经法院生效判决认定原告系违法解除与被告劳动关系，双方劳动关系应予恢复，然因双方签订劳动合同期限至2009年6月30日止，故 ...
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天未休年假工资11724.14元。2010年3月22日该会裁决原告支付被告终止劳动合同经济补偿金17000元；原告为被告补缴2009年4月至6月期间城镇社会保险费 补偿金。本案中，经法院生效判决认定原告系违法解除与被告劳动关系，双方劳动关系应予恢复，然因双方签订劳动合同期限至2009年6月30日止，故 ...
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，用人单位才向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，而原被告之间并未解除劳动合同，故原告不应向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。且被告要求 合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《河南省工伤保险条例》第二 ...
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法律来侵害劳动者权益的现象。为了弥补法律规定上的漏洞，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(第[2001]14号)第l5条曾经规定了用人 时的责任形式进行了全新的制度设计：用人单位违法解除或：苦终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行 ...
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被告不予承认，原告未能提供充分的证据支持其主张，对原告主张本院不予支持。衡南县劳动争议仲裁委员会确认的原告每月工资24723元比较现实，应当作为原告的月工资标准。根据《 起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包 （签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 合同鉴证单位 鉴证日期： 年 月 日 使 用 说 明 一、本合同书供四川 ...
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本院予以确认。本院需要指出的是，(一)经济补偿金是法律规定用人单位违反双方劳动合同约定，提前解除劳动合同时应当支付给劳动者的经济补偿。2005年12月23日卡斯科上海 维持。(二)外服公司上诉称因其受卡斯科上海分公司的要求而与周某某终止劳动合同，故不应支付周某某替代金。但在外服公司与周某某的劳动合同于 ...
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向香港当地的税务部门发出了与刘某终止雇佣关系的通知书。 2001年4月20日，M（无锡）公司向刘某发出要求与其签订劳动合同的文本，但因刘某本人有异议 相应地，AB江苏公司在诉讼中的地位如何？二是用人单位能否以企业分立为由解除劳动合同？ 对于第一个争点，一审法院认为，蒋某与AB集团之间存在着劳动合同关系 ...
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仲裁委员会于2009年12月18日裁决上海天时印刷有限公司：1、支付刘某某终止劳动合同两个月工资的经济补偿金2,556元；2、支付刘某某2009年10月工资1 判决：一、上海天时印刷有限公司应于判决生效之日起十日内支付刘某某解除劳动合同的经济补偿金2,856元；二、上海天时印刷有限公司应于判决生效之日 ...
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一直等到曹某某的医疗期满后于2008年5月8日终止劳动合同，并支付了相应的经济补偿，不存在违法解除劳动合同的情况，故无需支付赔偿金。双方仅在2006 至5月缴费基数6,308.40元。2009年4月13日，曹某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、补足2001年7月至2008年5 ...
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