的大学应届毕业生，我在今年七月与北京的一个小学签了五年的劳动合同，第一年属于见习期还没转正，现在想辞职，用交违约金吗？辞职后还能进事业单位或者国企吗？ 时候说去年的一个同事走后就赔违约金，还记录在档案，再也进不了事业单位和国企了，好害怕！（合同上说是服兵役、进国家机关、考研、试用期内可以单方面解除）...
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·我一月加班66个小时·超出法律规定的36小时·超时工作的时间还是按1.5倍计算吗·？但合同上规定的工资是基本工资·！如果我以超时加班为由提出辞职是不是可以不用等一个月·立马就可以走人·还有就是我是11年10分进的单位试用期三个月·我劳动合同是12年1月份签的·但是养老保险是从12年3月份交的 ...
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·我一月加班66个小时·超出法律规定的36小时·超时工作的时间还是按1.5倍计算吗·？但合同上规定的工资是基本工资·！如果我以超时加班为由提出辞职是不是可以不用等一个月·立马就可以走人·还有就是我是11年10分进的单位试用期三个月·我劳动合同是12年1月份签的·但是养老保险是从12年3月份交的 ...
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我现在在美容院做策划，9月20号入职，试用期两个月，第二个月签的劳动合同，由于工资太低，加班没有加班费，就不想做了，12月2号写了书面离职报告，跟人事去 申请表，填好了，但是领导不给签字，说走的那天在签，要求在上一个月，但是这里加班到太晚实在不想干了，请问我一个周之内可以走人吗？工资如果不给我怎么办？...
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计时工资人员不能带薪休假。这个工厂没有试用期、就是进来的时候就规定要签一年的劳动合同，没有满一年就是不能正常辞职，如果中途辞工的话就只可以辞急工，那样就要扣半个 面试的时候就说清楚了的，我们自己当时也同意了。现在工厂效益不是很好，经常没有加班，我们不想做了。想辞职，这样的情况下我们可以正常辞职吗？谢谢...
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之前与公司签订了一份三年期限的合同，当时我们都感到很难执行，但培训人员说这不会影响你在这期间的辞职，所以我们就签了，公司的试用期是三个月，这个公司的工资 也就是到2011年1月20日就可以离厂，但是当我向主管提出时，他却拒绝，说什么使用期内不准辞职，请问他们这样做合法吗？我的劳动报酬会不会因此而被扣！ ...
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。去上班的时候也没有签试用合同、劳动合同之类的。也没有说到试用期。小公司可能没有这种制度。我这样辞职是属于合法的吗？要是到时老板不给辞职或不发工资怎么办？ 希望各位可以帮忙解答。...
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，都一而再再而三的推脱。对了，公司没有跟我签订劳动合同，本来说一个月试用期过后签的，但正式上班后就没人问了。 请问我可以得到除工资以外的相应赔偿吗，如果可以，我该怎么办...
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长时间是3个月，但至今没有跟我签订任何劳动合同，而且我一直是拿试用期的工资。如果公司现在跟我提出要我离开的话，我可以提出经济赔偿么？怎么索赔呢？ 他要是狡辩说 写有我名字的公司信封里发给我，我在财务那里签好字就算是确认了，那么这个公司的信封可以算是我工作过的证据吗？我是做文案工作的，平时写些策划，干些 ...
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我在沁园公司签了一份试用期的劳动合同，没有注明什么时候到什么时候，可是我现在觉得那离家太远，实在不想再去，我想知道怎样跟那经理说，我先后在电话里跟他说，我今天就不想去了，我这样做有没有违法呢，如果就这样走人，是不是拿不到我这几天的工资，在公司直接办离职可以吗，...
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