2012年5月底到该公司上班，入职时说两个月试用期，但做满试用期（8月）后，公司并没有和我签定劳动合同，也没有为我购买社保，当我做到第9月底领8月份的工资时（因为公司规定押一个月工资），公司发的工资仍按的试用期时的工资发的，我多次与公司人事部协商，协商结果于10月底补发8月工资给我，并且 ...
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我去年10月份到公司上班，当时约定试用期3个月，试用期过后签定劳动合同。可一直到现在，也没有和我签订劳动合同，故4月份提出了辞职。其间，我以电子邮件的形式问过2次，都没有答复我。请问在这种状况下，我现在还可以申请补偿吗，都有哪些？...
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公司的考勤，离职时间，工资条等证物（公司没工资条，工作牌已收回，离职时也没有给我什么离职证明） 2.如果仲裁成功，我能拿到多少工资，是双倍试用期满后工作 一段跟公司老总要工资时，对方说会计忘记了，说弄好了会给的通话录音 2.试用期合同请别用一句可以申请仲裁或者可以投诉来打发人，哪样的话没意义，我已经很 ...
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我是一大学实习生，现在还没有毕业，学校出来公司工作现在试用期之内，请问可以签劳动合同或者试用期合同还是就业协议？...
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我于6月18日进入公司上班、公司与我们口头约定3个月试用期、未签署劳动合同、我工作期间没有迟到早退、没有违章作业、今天9月28日已经过了试用期10天、老板说我工作散漫、让我立即填好清单不用再上班、我该怎么办？...
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试用期过后，没有签订新的劳动合同，而我又继续工作了半个月，请问我这试用期过后的半个月工资怎么算，可以申请双倍工资么？谢谢各位老师能给我一些建议，维护自己的正当权益...
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试用期六个月，与公司签了培训协议（六个月）,现在过了一个半月，我要辞职，有没有违约金？但是上个月的工资没发，公司不给发...
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我是2014年5月22日到一家公司任职行政人事助理一职，公司口头承诺试用期工资2000元，试用期三个月，转正后工资是2500元。结果后来得知公司招我进来是另有 答应赔半个月工资，我想请问下，我入公司5月22日到7月15之间没有签定劳动合同，是7月15日签定的，那么根据劳动法规定，我现在能不能向公司提出 ...
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年7月11号入职，公司口头告我试用期六个月，试用期过后一直没签订劳动合同，而且我们每次发工资只是会计拿工资表让我们核对一下并签字，我自己并没有工资表。在2011年11月份公司要求我一次性缴纳2012年医保个人部分，从今年1月份开始从工资中开始扣钱缴纳保险 ...
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】，试用期工资八折，提成不变【提成发前一个月的】，工资每月15号发上个月的工资。请问这里有什么不合法之处？该怎么处置？没有毕业的学生不能与公司签订劳动合同吗？谢谢！...
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