局、总公司人事部门，各市属(市管)高等学校，各市直属事业单位：现将《北京市事业单位岗位设置管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。各单位在执行中遇到的 岗位的结构比例，并根据实际工作需要进行优化调整。(四)依法管理。事业单位应按照国家和本市规定的程序和办法设置工作岗位。岗位的名称、数量、职能、责任、 ...
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山东省农业厅山东省卫生厅山东省共青团山东省委二○○六年六月九日 附件1： 山东省"三支一扶"工作领导小组及协调管理办公室成员名单 领导小组组长：焦连合省委组织部副部长省 支持时，乙方有权要求其提供相关证明。4、可根据单位工作需要，对甲方的工作岗位进行调整。第四条 乙方义务1、对甲方报到前的相关事项给予 ...
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号)的规定执行。执行中还需列入享受艰苦岗位津贴范围的少数其他艰苦岗位，应根据岗位劳动测评情况，经批准后作适当调整。 二、增资指标你署直属企业艰苦岗位 条件和劳动环境，采取措施切实保障工人的身体健康，不能因提高津贴标准而忽视此项工作。你署可以根据上述意见制定具体实施办法并组织实施，具体实施方案及实施中有 ...
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应根据岗位劳动测评情况，经批准后作适当调整。 二、增资指标你部所属企业艰苦岗位职工人数共1．3388万人，按人均日津贴标准0．95元计算，每月核增 条件和劳动环境，采取措施切实保障工人的身体健康，不能因提高津贴标准而忽视此项工作。你部可以根据上述意见制定具体实施办法并组织实施，具体实施方案及实施中有何 ...
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培养措施，进行系统的定向培养。 第十一条 培养可以采取上台阶、下基层、轮换工作岗位、送各类学校进修深造、完成专项任务等多形式、多渠道、多层次的办法 应参照本规定办理。对已审定的后备干部名单(包括后备干部登记表和考核材料)和每年调整变化的情况，要及时抄报化学工业部干部司。 第六章 附 则第二十条 本规定 ...
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或者审议后提请上级批准。??(1)长远规划、年度计划、科研决策、职工培训计划和工资调整方案；??(2)副院(所)长的提名及中层干部的人选；??(3)机构变动、重要规章制度 也优先照顾重点院所。毕业生到院所后，试用二年，试用期满后，再确定工作岗位。第十三章人员的培养第五十九条在职研究技术人员的培养、深造 ...
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，可采取适当办法予以照顾，不要退出试点，又去吃“大锅饭”。 (八)由于国家调整原材料、产品价格等因素，影响企业利润大幅度变化的，应按国务院(1980)23号 按需要分配给企业的部队复员转业人员，要经过集中专业培训后再具体安排工作岗位。各级劳动部门和有关部门要在当地人民政府领导下，广开就业门路，妥善安排 ...
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履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策优惠。16．相关省（ 年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。实施“计划 ...
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、总公司人事部门，各市属（市管）高等学校，各市直属事业单位：现将《北京市事业单位岗位设置管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。各单位在执行中遇到的问题 岗位的结构比例，并根据实际工作需要进行优化调整。（四）依法管理。事业单位应按照国家和本市规定的程序和办法设置工作岗位。岗位的名称、数量、职能、责任 ...
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如概算和设计文件尚未批准，可按单项工程情况的总和据情填列，概算批准后进行调整。４．本卡由经办拨贷款项目经办人员填列。５．本卡分为四个部分：（１ 并具有工程技术能力的人员，工程技术人员系指实际从事技术工作岗位的人员，包括虽未取得技术职称但实际从事工程技术工作的，不包括已取得技术职称但未担负任何技术工作的 ...
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