企业法律风险防范前言法律风险是一种可能造成企业经济、财产损失的商业风险，它存在于企业经营发展的每一个环节。企业经营过程中遇到的任何一种既有风险 的甚至是颠覆性的灾难；并且可能牵连到公司、企业高层管理人员的切身利益。企业在生产经营活动中面临着多方面的风险，如财务风险、销售风险、投资风险、政策风险、政治 ...
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）乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予规定执行 元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本 使该员工达到乙方的熟练程度而支出的培训费用;因乙方的离职而造成甲方业务上的损失(包括预期利润损失,以甲方财务资料核算数额为准)。 2、 乙方无论何原因 ...
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和员工，以及查阅公司的各种账簿、记录、档案和权属文件。 （2）从丙方、其董事、管理人员和员工得到丙方的业务、资产、债务、合同、财务、管理、总务和 ，任何违反本协议规定及保证条款的行为均构成违约。违约方应赔偿守约方因之造成的全部损失，并向守约方支付本协议项下交易额之10%的违约金。 2、上述损失的赔偿 ...
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了紫博蓝公司。2007年9月，孙宁又未经公司同意擅自离职，兆比通达公司、安博公司才发现紫博蓝公司的财务账册比较乱，经营状况很不理想，与收购时的 、安博公司在违背真实意思的情况下订立股权转让协议，给兆比通达公司、安博公司造成严重经济损失和经营负担，理应承担赔偿责任。为了维护自身合法权益，依据民法通则第五 ...
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和奖励。三、各级行处的会计人员，因工作过失、违反政策、原则或执行制度不力等原因，造成帐务错乱或使银行、客户资金遭受损失的，应分别情况，给与批评或 其余计算机核算均应执行。第八章附则第六十四条其他金融机构(包括信托投资公司、财务公司、农村和城市信用合作社等)比照本制度的规定、结合实际情况，制订本系统(或 ...
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三）乙方违反上述竞业限制约定的，应向甲方支付相当于乙方离职前一年工资总额的违约金，若给甲方造成损失的，还应该承担赔偿责任。 甲方有权选择是否适用本竞 附件二：乙方职称证书、毕业证书复印件 附件三：乙方其他个人资料 备注：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有！在此 ...
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向山东省高级人民法院提出上诉，二审判决驳回上诉，维持原判。律师点评：本案是一起由于员工离职而引发的专利权属纠纷案，对于企业和员工都有一定的警示作用。作为企业，对 时擅自停止系统运行，青岛世爱公司认为，该行为给其造成了巨大的经济损失，请求法院判令解除合同并赔偿青岛世爱公司经济损失。法院观点：武汉软件公司 ...
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某公司”的技术设计图纸、客户信息泄露给“某公司”，致使原告和“某公司”信誉受损，给原告造成很大的经济损失。故原告诉诸法院要求被告支付原告违约金人民币10万元。 ，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。”第五条约定：“双方同意，被告离职之后仍对其在原告任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方（包括但 ...
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通中心误认为是我所下属的销售机构，并由此获得了巨大的经济利益，给我所造成了巨大的经济损失，已违反了《反不正当竞争法》，故诉至法院，请求判令：1、二 民早在原告处工作时就已着手准备注册自己的公司，并使用原告公司的场所、电话，还打着原告的旗号招摇撞骗。被告所称的离职时间不对。上述三份证据的真实性无异议。 ...
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