购买了），12月28日公司突然通知我，让我12月29日做好交接就不需要再来公司了，把我辞退，理由为工作失误，具体实际情况如下：进公司时，我的岗位为一名普通采购， 10月初因原采购负责人辞职，因此临时让我负责代管理采购部 但薪资并未更改，自己在11月采购管理当中出现失误（具体情况 ...
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人事与2012年10月17日星期三找我谈话，他说，你通过了xx公司的面试，但工作地点在北京，你啥想法？我当时拒绝了。之后他问我的打算，我说，周五应该 他就强行的把“离职交接单”和“员工离职申请”表通过邮件发给我。 2012年10月25日人事又找我谈话，他说，你怎么还没辞职。我说我还没找到工作。他说，我 ...
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，要我负责财务帐目上的工作，我11年进公司，却要我整理09年的财务，辞职后拖了一个多月才让我离开公司，在那一个多月里我已经尽职尽责把该交接的工作都交接了，现在却要离职后的我再回公司整理帐目！而且老板发话：不整理好不发工资！ 我不明白，我不是会计却要我 ...
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等一直未协商好，本人未签转正表。 四、6月26日递辞职表。 咨询各位我有哪些权益！ 1.是否可以交接完工作三天就走人？如果不行，必须待满30天，那么从 无加班费（不能填加班单）、无调休权利（可请假但扣工资），但四个月来本人尽心尽力几乎天天工作到晚上八九点下班，有指纹打卡证明，包括端午节日工作。这种情况 ...
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去年10月25日到北京一印刷厂实习，到今年4月25日是半年，因为学校让回来所以就辞职了，但是没有提前一个月。可是在我去该公司实习时已经说明只是实习，而且交辞职报告之前也向领导说过要辞职的事。教完辞职报告两天后就离开了公司。该公司工资截止日期是每月的26号，我是5月1号离开的，现在公司只 ...
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因为没有提前一个月申请辞职，现在公司拿着合同上面所说“没有提前申请辞职、手头没有交接工作”，不予工资。。。或者只发一半。（备注：但是当时我跟人事部主管说了我要辞职的事情，只是没有跟经理说，没有以书面的形式申请），，请问我现在改怎么维护自己的权益？？？？？？请各位前辈说说。。谢谢了...
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在2月份签的合同和学校给我四方协议，但由于一些工作和个人原因；提前三天向原单位提出辞职。辞职当天快办完工作交接的时候，去部门主管那里递交了辞职申请，结果主管说拒绝我的辞职，说算我自动离职。而且不给开解约函也不给发快一个月的工资。 去劳动监察大队，人家说是在校学生 ...
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个月给我正常发，当时进公司说有为期一个月的培训，但一直都没有，本月我提出辞职辞职，年后便不过来。但是公司领导要求我等他找到新员工做好交接工作再让我走，我现在担心我要是执意离开，公司会不给发本月工资。整个就职工作中，我与公司没有签订任何书面协议和合同。...
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要签合同，但里面有提到赔偿金，内容如下：聘用期内原则不上准辞职，提出辞职者，需要提前30天通知并作好各项交接工作，并领取相应工资等报酬，并负赔偿责任，赔偿金额为：提前终止合同的月数*500元。如果合同期未满提出辞职要交赔偿金吗？而我没有参加单位派出的什么培训及竞禁，（注，此合同是单位 ...
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、4月1号上交书面辞职。在试用期。批准了。但厂里人事部说、辞职后要继续留在工作岗位工作。30天为期限、在4月份内、按照公司的调整而做出回复。叫我什么时候走才能走。没的话就期限4月30号走。可是我想马上走。这几天被主管整死。请问我可以怎么做？今天是3号了。我可以4号之前交接工作。领工资走么？...
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