的有关规定享受社会保险待遇。改制前固定职工的连续工龄视同缴费年限。 九、文化事业单位转企改制时，历年积累中属应付工资福利等个人消费基金积余，经市 以自然人或职工持股会等形式入股。 十、文化事业单位改制时净资产提留的顺序：1、已退休人员的医疗费按人均2万元提留(离休人员按市政府有关规定执行)；2、精神病 ...
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安置范围，但须结清企业与职工之间的债权债务。(三)距法定退休年龄不足5年或工龄满30年(不足整年的按整年计算)的职工，可以实行提前退养；其基本 按本人退养前标准工资的75%计算。本人标准工资无法确定或低于破产年度我市最低工资标准的，按破产年度我市最低工资标准的75%计算。(四)企业离休、退休及退养人员 ...
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补缴1997年前基本养老保险费，其工作年限不计算缴费年限。 五、从事国家规定的有毒有害等特殊工种的职工，其计算折增工龄的年限截止到1992年6月底，其 。其计发基本养老金待遇以职工办理退休手续时的本省上一年度职工月平均工资为基数计发，经批准延期退休的年限可以计算缴费年限，计算个人帐户养老金。凡未经批准 ...
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在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月平均工资的经济补偿，不满一年的按一年计算，计发标准按职工本人解除聘用(劳动)关系或批准辞职前12个 国有资产转让收入中提取职工安置补偿费，主要用于改制后被解除、终止劳动关系的职工改制前工龄的经济补偿(杭政(2001)14号文件中第八条款项不再提留)。安置补偿费 ...
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受聘人员有下列情形之一，如果提出订立聘用合同至退休的，聘用单位应当与其订立聘用至退休的合同：(一) 连续工龄满25年的；(二) 在本单位连续工作满10年且距 年计算经济补偿金。受聘人员月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。聘用单位应当在解除或者终止聘用合同之日起15日内向 ...
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具体过渡比例和年限由省劳动行政部门确定。从业人员个人缴纳基本养老保险费的比例，现确定为本人缴费工资的4％，并每两年提高一个百分点，逐步过渡到本人缴费 9月30日前，国家和省规定认可的视同缴费年限(连续工龄)。第十三条从业人员失业或者服刑期间，不缴纳基本养老保险费，也不计算缴费年限，基本养老保险个人帐户 ...
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批复云计生委政字(1991)196号11、关于《条例》第53条具体应用问题的解释云计生委政字(1992)60号12、云南省《生育证》管理办法云计生委政 “关于核定挂钩企业云工改企(1990)9号工资基数扣减工资调节税问题的请示”的答复》的通知25、云南省劳动厅关于计算退休、退职人员最低保证数时如何确定 ...
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计算标准。安置费可按本单位职工年平均工资或单位所在地职工上年平均工资的3倍计发。3、职工安置准备金计算标准。预提职工安置准备金的数额，每名留用职工最多不超过 职工建立企业年金，可按职工个人上年度月平均档案工资的3倍一次性扣除。对距法定退休年龄不足5年(含5年)的职工可再增加两个月。3、实行职工提前退休 ...
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支出。各项社会保险费按企业内退职工本人上年缴费工资的120%为基数进行提留，生活费按企业实际发生数提留。实行内退的职工，不再从企业国有净资产中提留解除劳动合同 变更或重新订立劳动合同。企业改制后，与原企业职工变更或重新订立劳动合同的，社会保险缴费年限累计计算，本企业工龄重新计算。7．认真解决好企业开办 ...
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年度职工月平均工资的５％逐月交纳，当月一并存入个人公积金帐户。职工上一年的月平均工资按《铁路劳动工资统计规则》（铁计［１９９４］１３０号）计算。企业单位提供 不应于降低价格。第二十四条对购房职工在建立住房公积金以前的工作年限给予工龄折扣。每年工龄折扣的数额，按抵交价除以６５（男职工３５年，女职工３０年 ...
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