%的责任及案件受理费1546元。被告辩称，被告认为被告不需要出钱，被告的车没有翻，是何××自己从车上跌下去，况且当时并没有死。被告未举证。对证据的 并承担了诉讼1546元。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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本院认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 按照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”本案中，原告认为施日旺受伤是被告郭满华的行为 ...
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大连市2008年度的相关标准进行赔偿。马胜当庭撤回对交通费、残疾辅助器具费的诉讼请求，系对自己权利的处分，原审法院予以准许。关于误工费。马胜于2009年5月20日 十一条之规定，雇主对雇员在从事雇佣活动时所遭受的人身损害应承担民事赔偿责任，这是个无过错责任。做为雇员，马胜在工作过程中，被劳动工具致伤并 ...
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徐士骥系雇员，许术华系雇主。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告徐士骥从事雇佣活动中，应对自身的工作性质、工作环境相当知悉，但其在 结合本案已查明的案情，被告许术华承担70%赔偿责任，另30%由原告徐士骥自己承担。许术华与固始华夏公司系加工承揽合同关系，许术华系承揽人，承揽人在 ...
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判决适用法律确有错误。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第九条之规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，由雇主承担赔偿责任；雇员有故意 而不是承担连带责任。要求公正判决。申诉人刘丽娟申诉认为：原审判决结果错误。1、自己不应当承担责任，原审未查明刘丽娟有强行乘车，不听劝告的情节， ...
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雇佣关系，对原告受伤无过错，不应承担责任。刘朝云自己有一套搭建舞台的专门设备，且经常从事舞台搭建业务，具有舞台搭建承揽能力；舞台搭建是简单的木工 。……”的规定，原告王寅华作为雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，其相应损失应当由雇主承担赔偿责任。关于本案原告主张的损失范围。根据《最高人民法院关于审理 ...
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安装门窗的，工资每天70元，也由第一被告负责支付，但原告受伤是自己故意所致，故不同意承担赔偿责任。被告上海某公司未作答辩。经开庭审理查明：2009年 有：赔偿损失。三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...
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朱楚坚、邓晓阳只给付原告1.2万元医疗费，之后未付分文，原告为了维护自己的合法权益，特依有关法律提起诉讼，请求法院判决被告朱楚坚、邓晓阳赔偿 后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的 ...
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被告朱楚坚、邓晓阳只给付原告8500元医疗费，之后未付分文，原告为了维护自己的合法权益，特依有关法律提起诉讼，请求法院判决被告朱楚坚、邓晓阳赔偿 后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件 ...
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原告马松峰诉称：2007年10月份，被告杨峰涛、董志强将自己座落在渑池县会盟小区13排东单元的住房发包给被告谢立国装修。被告谢立国又雇佣我为 法律确有错误。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……；雇员在 ...
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