元。2009年6月,被告通知原告调至外地工作,但原告不同意。后经上海市闵行区梅陇镇争议调解委员会调解,被告安排原告继续回原岗位工作。2009年6月 裁决书,裁决对原告的申诉请求不予支持。原告对此不服,遂诉至本院。本院认为,劳动合同法及实施条例规定,用人单位违反法律、行政法规强制性规定或以暴力、威胁或者 ...
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2日,原告签署因工作需求而调至宜铨工作的异动通知表。后经上海市闵行区梅陇镇争议调解委员会调解,被告安排原告继续回原岗位工作。2009年6月18 裁决书,裁决对原告的申诉请求不予支持。原告对此不服,遂诉至本院。本院认为,劳动合同法及实施条例规定,用人单位违反法律、行政法规强制性规定或以暴力、威胁或者非法 ...
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XX。委托代理人李XX,上海海德安达律师事务所律师。被告上海XX有限公司,住所地上海市XX。法定代表人黄XX,总经理。委托代理人朱XX,女,被告员工。委托代理人 证明,故原告主张上述月份工资差额,本院不予支持。综上,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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,被告同意补发该期间病假工资差额,等等。2009年11月13日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付2008年未休年休假工资1,376.40元 的仲裁裁决事项,被告已履行,故本院不再予以确认。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(一)项、第五十条、《中华人民共和国 ...
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住所地上海市金山区枫泾工业园区。法定代表人蔡某,董事长。委托代理人张某,上海市某律师事务所律师。被告舒某,男,1982年12月25日生,汉族,住湖南省汨罗市。 。综上,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定,判决如下:一、原告某精密工业公司 ...
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镇海陵东路157号24幢一单元105室。被告上海xx环境科技有限公司,住所地上海市浦东新区桂桥路60号3幢。法定代表人肖xx,总经理。委托代理人陈x, 劳动关系的诉请,缺乏依据,本院不予支持。综上所述, 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定 ...
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经济补偿款3万元,本院予以照准。据此,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款,《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第一款、第二款之规定, 送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第一中级人民法院。审判长宋利英审判员梁爱萍 代理审判员芮萍 书记员唐艳 ...
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、境外汇款申请书、试用期内解除劳动合同报告、上海市单位退工证明等证据以及双方当事人庭审陈述在案佐证。本院认为,根据劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项 不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。本案中,原、被告签订的劳动合同中已明确约定被告出国培训后应当承担履行服务期义务,以及被告不履行服务期 ...
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的工作岗位为人事专员,其他待遇不变。被告认为,被告对原告进行岗位变动完全符合劳动合同法的相关规定,且原告的工作岗位客观上已不存在,无恢复的可能和必要 之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第二中级人民法院。审判长陈曰良审判员肖美华代理审判员庄羽凤二○○九年七月三日 ...
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有限公司。法定代表人杨某某,董事长。委托代理人陆某某,该公司员工。委托代理人李某某,上海市正大律师事务所律师。原告顾某某诉被告上海某某家俱装饰有限公司(以下简称装饰公司 即880元。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款、第八十二条第一款、第三十条之 ...
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